“这次谈话直指问题要害，为我敲响了警钟……”近日，桂林市临桂区纪委监委派驻国有企业纪检监察组针对广西临建建设工程有限公司董事长兼总经理夏某某违规接待问题进行诫勉谈话，夏某某当场作出深刻检讨。
谈心谈话是该区强化国企“关键少数”日常监督的重要抓手。该区派驻国企纪检监察组立足监督职责，建立健全常态化谈心谈话制度，将思想政治建设、重大决策落实、工作作风建设等列为必谈内容。结合日常监督检查、巡察反馈问题、信访举报线索等情况，坚持“一人一策”定制谈话方案，通过常态化“红脸出汗”“咬耳扯袖”，把监督关口前移，实现抓早抓小、防微杜渐。截至目前，已对国有企业关键岗位人员开展诫勉谈话、约谈提醒10余人次。
同时，该区派驻国企纪检监察组充分发挥监督“探头”作用，列席“三重一大”会议6场次，全过程监督重点项目招投标2场次，强化对国有企业“一把手”和班子成员执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督，发现问题6个，通过制发工作提示函、纪检监察建议书等形式，督促责任企业修订完善制度机制5项。
“坚持把国有企业‘关键少数’作为监督重点对象，多举措强化监督执纪，教育引导国有企业‘关键少数’自觉把党规党纪内化于心、外化于行。”该区派驻国企纪检监察组负责人表示。
