去年以来，驻市委宣传部纪检监察组立足监督职责，聚焦重点工作，强化精准监督，持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持抓常、抓细、抓长，着力推动作风建设向上向好。
一是抓“关键少数”，强化示范引领。督促7家综合监督单位“一把手”切实履行第一责任人职责，将抓好本单位作风建设作为重要工作职责，督促其他班子成员切实履行“一岗双责”，抓紧抓实职责范围内的作风建设。督促“关键少数”切实发挥表率作用，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，严格执行教育培训、差旅管理、公务接待、公务用车、办公用房管理等制度，强化以上率下、示范引领，坚决反对特权思想、特权现象。
二是抓重要节点，强化风险防控。节点就是“考点”。抓作风建设，关键在一个节点一个节点坚守，一个阶段一个阶段推进。驻市委宣传部纪检监察组在元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重要节假日，持续运用节前谈话提醒、警示教育，节中监督检查、明察暗访，节后督促整改、总结提高的工作机制，紧盯“节日腐败”不放松，坚决防止节点期间“四风”问题反弹回潮。
三是抓从严惩处，强化警示震慑。驻市委宣传部纪检监察组密切关注“四风”苗头性、倾向性、隐蔽性问题，聚焦小切口，加大对各综合监督单位违规吃喝、公款旅游、公车私用、超标准使用办公用房等问题的整治力度，通过廉政谈话、教育警示等方式强化监管，对苗头性、倾向性问题抓早抓小、防微杜渐，对不收敛不收手不知止、顶风违纪行为，发现一起查处一起。
2024年，驻市委宣传部纪检监察组共开展明察暗访6次，查阅有关会计凭证200余本，个别谈话23人次，发现超编制配备使用公务用车、违规重复报销差旅费、违规发放职工福利等问题11个，制发整改函6份，发现问题线索3条，给予组织处理2人次，给予党内严重警告处分1人次。同时，督促各单位以巡视巡察整改、监督反馈问题、以案促改、廉政风险排查发现的问题的整改为契机，全力排查制度漏洞，推动建立健全了《桂林日报社员工工作纪律管理制度》《桂林市文联“三重一大”事项集体决策制度》等制度10余项，有效堵塞制度漏洞，进一步规范权力的运行。
