今年以来，恭城县纪委监委紧扣“政治过硬”“本领高强”的要求，持续擦亮政治机关的政治底色，采取“三项举措”从严从实加强纪检监察干部队伍建设。
“党建+政治”塑核，增强干部政治定力。坚持政治素质、业务能力双过硬标准，以“党旗领航·周五学习日”为载体，结合党史学习教育，通过“线上+线下 ”学习模式，组织深入学习习近平总书记重要讲话精神以及《论中国共产党历史》等书籍，提升政治理论素养。组织全县纪检监察干部参观廉政文化示范点“太平·清风园”，到县党群服务中心重温入党誓词;抓好警示教育，用好正反典型案例，以案说纪，以案释法。今年以来，录制警示教育节目2期，开展廉政党课教育19期，累计培训干部850人次，实现全员培训。
“学习+实践”赋能，提高干部业务能力。举办为期2期5天的纪检监察干部综合能力提升班，借助广西大学优秀教学资源，提升恭城县纪检监察干部的综合素质和履职能力。今年以来，以党史学习教育为动力，通过采取“微讲堂”形式，由各部室业务骨干轮流讲授信访、监督检查、审查调查等纪检监察业务知识，让授课干部在巩固自身能力素质的同时，达到“传帮带”的目的。注重多岗锻炼，提高综合素质。将监督检查、审查调查、巡察等岗位作为锻炼干部的重要平台，根据干部知识结构、从业经历、能力水平分批开展干部交流，形成优势互补。推荐优秀干部到上级机关锻炼、到基层历练，参加“ 以巡代训 ”、上级调训等交流学习，增强斗争本领。今年以来，对委机关干部进行岗位内部调整10人次，推荐4名干部到市级、区级纪委跟班学习。
“严管+监督”护廉，锻造干部清风正气。组织开展纪检监察系统廉政风险防控工作，通过召开座谈会、签订责任书等方式，开展常态化监督检查，及时发现和纠正廉政风险防控工作中存在的问题。全县纪检监察干部以身作则，签订《桂林市纪检监察干部拒绝违规饮酒承诺书》《桂林市纪检监察干部反对“四风”承诺书》共197份。建立全县各级纪检监察干部廉政档案，严格按照《关于新形势下加强纪检监察干部监督工作的意见》要求，开展“四个必谈”100多人次，强化对纪检干部日常工作以及“八小时之外”的政治监督。聘请9名特约监察员通过不定期参加座谈会等方式，为纪检监察干部“把脉问诊”，形成立体监督模式，打造忠诚干净担当干部队伍。坚持“律人者先律己”，对纪检监察干部违纪违规行为严肃追责，2021年以来，以刀刃向内的态度，给予违纪纪检干部党内严重警告处分2人，向全县纪检监察干部传递违纪必查的决心。
