今年以来，象山区纪委监委围绕如何做好“纪检监察干部日常监督工作”进行探索，通过不断推进制度建设，完善机制，严防“灯下黑”。
制定《象山区纪检监察系统干部谈心谈话活动方案》(以下简称《方案》)，采取一对一、面对面的家常式的方式，及时了解纪检监察干部工作及生活的情况。
按照方案要求，做到“五必谈”:纪委监委主要负责同志和班子成员、下级纪(工)委书记必谈;班子成员相互之间必谈;副书记和分管室(组、办)负责同志之间必谈;班子成员和协管的室(组、办)同志之间必谈;对因公出差等未能如期进行谈心谈话的纪检监察系统干部，谈话人要专门约定时间、地点补谈。
谈话内容主要围绕对纪检监察工作的意见和建议，以及工作、生活等方面的情况和存在问题等方面进行。
“通过谈心谈话这个活动，实实在在的让我们感受到组织的关心关怀，不仅仅是工作上的帮助，还有生活上的问候，让我内心感觉十分温暖”该区纪委监委纪检监察室的一名干部说道。
据悉，该区制定的《方案》就是从关心爱护干部的角度出发，以便达到进一步加强和改进对纪检监察系统干部的日常教育、管理和监督的效果，促进纪检监察干部廉洁从政，自觉净化“朋友圈”的作用。
“下一步我们将进一步探索纪检监察干部廉政家访工作，及时了解受访干部家风建设和生活圈、交往圈的情况，多听取纪检监察干部家属的意见建议，对于家访和工作中发现可能存在的廉政风险隐患，引起高度重视并通过谈心谈话等方式及时加以提醒。”象山区委常委、区纪委书记、区监委主任文万年表示。
