“驻桂林银行纪检监察组这次给我的提醒谈话，让我意识到平时习以为常的工作处事做法，再不加以改正将会触碰到纪律红线……”
“开展员工职业规范约束行为专项监督检查，既提醒我们时刻紧绷纪律意识这根弦，又促进我们提升合规意识、服务意识、作风意识。”
桂林市纪委监委驻桂林银行纪检监察组注重在作风建设上下功夫，推动全面从严管党治行向纵深发展。
贯彻落实中央八项规定精神。驻桂林银行纪检监察组围绕重要时间节点持续发力，元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要节日前，及时向全行员工发送廉政信息累计2.5万余条，督促全行开展公车使用情况检查50余次，做到早提醒、划红线，营造清清爽爽、廉洁过节的良好氛围。推动桂林银行党委制定《桂林银行党委关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施细则》，加强对落实中央八项规定及其实施细则精神的经常性监督，推动修订完善制度230个，有效堵塞漏洞，规范了过去长期没有标准的行为，解决了长期没有得到解决的问题，实现用制度管权管事管人。
聚焦员工合规行为专项监督检查。组织全行11家分行和7家村镇银行开展员工职业规范约束行为专项监督检查。抽调37人次，组成18个督查组，对员工账户、征信排查异常、大额个人消费贷款等行为规范开展监督，共核查3540人，发现并整改问题457个。不断推进员工职业操守的规范化建设，全行员工自觉接受监督、遵规守纪意识、作风意识更加明显。
深挖金融风险隐患背后作风问题。开展防范化解金融风险专项监督，对银保监局下发的108个年度持续监管意见整改落实情况进行全程监督，对整改工作作风漂浮的部门和个人进行约谈，强化了作风建设，推动桂林银行高质量发展。
2021年，驻桂林银行纪检监察组将驰而不息开展作风建设，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，以新的面貌、新的担当、新的作风，持续维护好桂林银行风清气正的良好政治生态，为推动全行二次创业提供坚强保障。
