今年以来，市纪委监委驻市公安局纪检监察组针对市公安局交警队伍存在的问题和不足，会同市公安局交警支队党委，从四个方面强化措施，努力构筑四个新常态，切实增强交警队伍凝聚力、战斗力，全力推进交警队伍建设取得新突破。
一是强化政治思想提升，构筑队伍教育新常态。坚持经常性思想教育。通过深入学习党章、党纪，严格落实政治理论、业务学习制度、思想政治工作例会制度、民警思想状况分析报告制度等,扎实开展经常性思想工作，强化民警的奉献精神和社会责任感，提高民警的政治素养和业务能力，增强民警的是非辨别能力和拒腐防变能力。组建每日一句的党章分享微信群，全体党员积极参与分享、学习，提高认识，认真总结，找到差距，明确努力方向。加强警魂培育。强化警魂观念，大力培育新时代中国特色社会主义核心价值观和“忠诚、为民、公正、廉洁”的人民警察核心价值观，准确把握，深刻领会，内化于心，外践于行,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。持续做好思想状况摸排。深入开展谈心谈话，重点加强对队伍内部相关人员的排查与掌握，对问题苗头，做到“早发现、早提醒、早解决”，确保队伍不出问题。
二是强化党风廉政教育，构筑正直廉洁警队新常态。开展经常性反腐倡廉教育。将反腐倡廉教育纳入民警教育培训计划，作为思想政治和党建活动的重要内容，认真落实主题教育、正反典型教育、廉政党课、廉政谈话等常态化教育制度，把培育廉洁价值理念贯穿于队伍建设始终。强化从严治警。持续提高政治理论素养，组织民警轮值轮训，进一步提升综合素养，明确职责权限。对群众反映强烈的执法不公、执法不文明等问题，一经查实严肃处理，从根本上端正全警的工作态度。注重言传身教。讲究工作方法，做好表率，抓好督导、落实;对民警发生的问题，耐心细致做好纠正，正确引导，以心换心，以诚相待，确保队伍的健康发展。积极开展形式多样的党史学习教育，组织党员民警重温入党誓词、唱红歌、看红色电影、开展红色活动等活动，确保党员民警永葆人民警察本色。
三是强化管理制度的落实，构筑从严治警新常态。认真梳理完善队伍管理各项机制。用制度管人、管权、管物、管事，依靠铁规落实，确保各项工作和队伍建设健康发展。坚持预防在前、教育在先，在队伍中组织开展规范执法教育活动。抓培训练兵提素质。坚持以道路交通安全相关法律法规、业务知识、规范执法行为规定等作为学习重点，引导民警规范执法行为，从而进一步提高民警规范化执法思想，强化民警规范化执法意识。对队伍思想状况进行分析，对有违规违纪苗头的民警及时采取相关管理措施，做到队伍管理有的放矢。用典型案事例来警示教育民警，筑牢思想防线、党纪国法红线、清正廉洁底线。同时，坚持有案必查，向问题民警 “亮红牌”，确保利剑高悬、震慑常在。
四是强化暖警工程建设，深化从优待警新常态。注重精神上激励。深化“走访、帮扶、慰问、谈心”工作机制，了解民警的思想动态和对领导班子的意见建议，及时解决民警的实际困难，以潜移默化和润物细无声的方式，消疑虑、解疙瘩、卸包袱、融感情、树信心、鼓干劲。注重工作上爱护。教育引导民警不踏“雷区”，不踩“红线”、不越“雷池”;加大对民警正当权益保护力度，确保民警依法行使职权不受干扰。注重生活上关爱。对民警工作和生活中存在的实际困难，能解决的及时帮助解决，坚持做民警的暖心人，切实把组织和领导的关怀送到民警的心坎上。
