今年以来，市纪委监委驻市政府办纪检监察组及时把贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》精神作为派驻监督的一项重要内容，坚持融入日常、抓在经常，严格执行《中共桂林市委关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施方案》，确保《意见》落地落实。
推动主体责任落实，强化政治担当。在突出监督主业的同时，积极协助各综合监督单位扎实履行主体责任，综合用好述职述廉、谈心谈话、督查考核等工作抓手，采取“重点式”监督、“参与式”监督、“剖析式”监督、“督查式”监督、“提醒式”监督等“五措并举”的方式，强化对“一把手”履行主体责任的监督。今年以来，督促综合监督单位召开党风廉政建设专题会4次，与综合监督单位科级以上干部廉政提醒谈话55人次，监督检查6次;督促各综合监督单位“一把手”和领导班子成员在节假日对党员干部进行廉政提醒谈话、通报违纪典型案例，实现常态化、制度化开展廉政教育，构建全方位监督网络。
落实落细日常监督，发挥派驻机构探头作用。充分发挥派驻纪检监察组“派”的权威和“驻”的优势，参加或列席综合监督单位的“三重一大”会议和民主生活会20余次，对综合监督单位进行综合分析研判，全面精准勾勒综合监督单位政治生态“画像”，找准廉政风险点，加强制度刚性约束力，压实“一把手”管党治党主体责任。开展专项政治监督检查，从综合监督单位“对党的方针政策、决策部署落实是否到位、机关运转是否高效、廉洁纪律执行是否严格、干部精神状态是否饱满”等四个维度入手，深入发现问题，提醒“一把手”和领导班子科学民主决策、依法履职尽责。
加强与监督单位协商沟通，定期召开联席会议。积极主动与综合监督单位开展会商沟通，内容包括党风廉政建设重点工作、纪检监察组当年工作要点和年度监督责任清单，绘制了履行“两个责任”的“施工图”。建立纪检监察组组长与单位主要领导定期和不定期会商机制，做到经常沟通提醒，切实提高“一把手”和领导班子成员主动抓、带头抓、亲自抓党风廉政建设的思想自觉、政治自觉和行动自觉。今年以来，共组织召开各类协调会3场次，向驻在部门提出工作建议17条。
