近日，驻市卫健委纪检监察组积极谋划2022年纪检监察工作，着力推进派驻机构纪检监察工作取得新成效、再上新台阶。
一、推动政治监督具体化常态化。一是环保督查。把党的全面领导贯穿清廉广西建设始终，贯彻落实习近平总书记视察广西“4·27”重要讲话精神和对桂林的重要指示精神，持续跟踪督办中央环保督察交办问题线索的整改，了解医疗机构整改落实情况，督促市卫健委指导医疗机构对被污染的输液瓶(袋)处理情况排查发现问题进行分类整改，组织各县(市、区)卫生健康局在前期自查的基础上，进一步对辖区内各级各类医疗机构进行排查和组织整改，继续做好相关重点抽查核验工作，同时加快落实验收销号制度相关工作，完成医疗废水处理过程中产生的危险废物的整改工作。二是疫情防控监督。密切关注国内外疫情发展态势，持续压紧压实卫生医疗机构疫情防控责任，筑牢疫情防控监督网。三是一把手监督。严格按照市纪委《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施方案》有关要求，从建立健全机制制度方面、教育管理监督、综合分析研判等方面加强综合监督单位“一把手”和领导班子监督。
二、持续深化“三不”一体推进。一是强化“不敢腐”的震慑。全面梳理现有案件线索，筛选案件事实清楚、证据确实充分的及时立案。探索新渠道，扩大线索来源，在综合监督单位及二层机构探索设立“纪检监察信访接诊台”，接受群众监督和社会监督，广泛搜集信访举报线索。二是扎紧“不能腐”的笼子。推动建立“黑名单”制度，督促各医院将涉案供应商(公司)纳入今后不与合作的 “黑名单”，根据签订的《医疗卫生机构医药产品廉洁购销合同》和《反商业贿赂廉洁承诺书》，终止涉案公司业务，取消供货资格。推广完善市直医院内部管理好经验好做法，如科室主任管理绩效制度等，通过堵塞医疗领域各项制度漏洞，实现工作的提质增效，推进创建清廉医院，实现医疗服务优质、医务人员廉洁行医，扎实推进清廉广西建设。三是增强“不想腐”的自觉。建立纪检监察干部常态化理论学习和业务知识培训制度，以“一月一专题”和“业务+理论”形式，以案促改，以案述廉，扩宽警示教育覆盖面，提升综合监督单位及二层单位纪检监察干部能力素质。
三、做深做实日常监督。一是专项治理。按照自治区纪委监委深入开展纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项工作行动工作要求，结合我市实际，推动各级医疗卫生机构进一步优化完善管党治党责任体系、权力运行监督机制、医德医风教育体系，努力形成守规矩、拒腐蚀、讲奉献、能担当的卫生健康行业新风尚。二是持续开展纠正“四风”、落实中央八项规定精神监督检查，认真抓好监督干部选拔程序关、把控拟任人选廉政关、开展新任干部教育关等三大关键环节，通过列席党组会等方式，监督综合监督单位“三重一大”决策落实情况。
