“你的岗位职责是什么，在业务流程、制度机制、外部环境等方面你认为存在哪些廉政风险?”“针对这些存在的风险点，应该采取哪些防控措施?”
近日，驻市自然资源局纪检监察组给驻在单位发放了一份特殊的通知，督促驻在单位全员查找廉政风险点，要求结合各单位各部门新职责和新要求，围绕人、财、物运行关键岗位，紧盯腐败易发多发的领域和部位，排查存在的风险环节、风险表现形式，并制定防控措施。派驻纪检监察组全程督导该项廉政风险排查工作，旨在从源头铲除腐败滋生的土壤，推动驻在单位党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。
明确要求，安排部署到位。及时下发《关于组织开展廉政风险排查的通知》，认真分析行政许可、行政处罚、行政执法、全面从严治党、制度机制建设等5个方面重点排查内容，明确廉政风险点分级及制定整改措施要求，进一步统一思想，引导干部职工深刻认识开展廉政风险排查工作的重要意义和重要作用，牢固树立“有职权就有廉政风险”的理念，认真开展此项工作，有针对性地制定防控措施。
紧盯重点，风险排查到位。要求各部门各单位按照“谁行使、谁清理”的原则，清理和确定每个部门、每个岗位的职责权限，看每个岗位都在行使哪些权力，在摸清权力底数的基础上，有针对性的开展本单位廉政风险点再排查，全面准确查找各自在岗位职责、业务流程等方面可能存在的廉政风险点，特别是紧盯管人、管事、管财、管物、审批等廉政风险等级比较高的风险点，确保做到关键岗位和重点环节排查到位，并有针对性地制定切实管用、操作性强的防控措施。截至目前，共排查出廉政风险112条，制定整改措施285个。
压实责任，审核把关到位。为防止排查工作搞形式主义，防止排查泛泛而谈、搞敷衍应付，派驻纪检监察组对所有人员排查出的岗位廉政风险清单及防控措施进行审核把关，逐一针对性地提出修改意见。同时，针对廉政风险点排查工作中存在的一些具体问题，派驻纪检监察组及时汇总，以通报形式抄送驻在单位领导班子成员及各科室、二层机构负责人，指出了存在的问题，提出了工作建议，确保岗位廉政风险排查工作高标准、高质量开展。
通过此次廉政风险排查和防控措施制定，进一步压实了驻在单位党组的主体责任，提高了单位各科室、二层机构自觉接受监督、主动参与监督、积极化解廉政风险的意识，切实增强了党员干部的使命意识、责任意识、法纪意识和廉洁意识。下一步，派驻纪检监察组将定期开展专线“回头看”，进行有针对性的检查，重点关注驻在单位是否推动整改、建章立制、形成长效机制，不断推动廉政风险防控取得实效，推动驻在单位党风廉政建设和反腐败工作高质量发展。
