近日，桂林机关党建网对中共桂林市委直属机关工作委员会出台的该单位《“一把手”权力清单和负面清单》(简称“两清单”)进行了公示公告，接受社会各界监督，使“一把手”权力在监督的阳光下运行。
“两清单”分为权力清单、负面清单、监督机制三大部分，详细罗列了“一把手”选人用人、日常管理、财务资产处置等方面的职权，规定了具体的执行程序，并以否定形式规定了禁止事项，内容丰富、操作性强，用好管住了单位重点领域的权力。
3月初，市直属机关纪检监察工委立足职能，督促驻在单位结合驻在单位“三定”方案规定的职能和工作惯例，严格按照市委下发文件要求，确定了清单草拟责任领导、草拟人，在广泛征求各部室党员干部意见的基础上，用时不到一个月高效完成了清单草拟下发，并按照上级要求予以公开，接受民主监督。“制度的生命力在于执行。做好‘两清单’执行落实情况的监督，是我们接下来的重要监督内容。”市直属机关纪检监察工委副书记表示。
今年伊始，为贯彻落实各级党委关于加强“一把手”监督文件精神，市直属机关纪检监察工委第一时间组织党员干部传达学习了有关文件，主动与驻在单位主要领导沟通协调，要求提高政治站位，严格自律、严负其责，在民主生活会上就如何自觉接受监督、习惯在监督下履职的提出了意见建议，并实时通报了市纪委查处的资源县原县委书记韦绍艺、桂林市公安局叠彩分局原局长谢俊等“一把手”违纪违法案件，切实使其认识到加强“一把手”监督的必要性和紧迫性。
“要让‘一把手’明白，做好监督工作，既是我们的工作使命，也是为对方负责的表现，各项工作才能事半功倍。”市直属机关纪检监察工委书记深有感触地说。
