“纪检工作要点没有结合单位工作实际，没有自己的特色，学习内容陈旧，没有与时俱进。”市直属机关纪检监察工委督导同志在检查完相关材料后向市侨联党支部纪检委员反馈。
“能常态化对党员进行遵守纪律的教育，作出关于维护党纪的决定，将党风廉政建设巧妙融入到机关党建各个方面，给你们点赞。”在检查市人防办机关纪委工作情况及听取远景规划后，市直属机关纪检监察工委督导同志满意地说道。
为进一步摸清市直机关纪委、纪检委员履职情况，市直属机关纪检监察工委采取“两随机”方式对市发改委机关纪委、市人防办机关纪委等11家直属党组织纪检工作台账等资料进行专项检查，对发现的问题督促及时整改，总结归纳好的经验做法，引导机关纪委服务单位清廉机关建设。
为避免重复检查、减轻直属党组织工作负担，市直属机关纪检监察工委将此次专项检查融入到机关工委2022年第一季度市直机关党建工作调研督导工作中，采取召开座谈会、查阅资料、个别访谈等多种形式对各直属党组织机关纪委开展纪律教育、作出关于维护党纪的决定、对党组织和党员领导干部履行职责监督情况、协助机关党委推进全面从严治党加强党风建设工作情况进行了解和督导，向相关直属党组织机关纪委反馈问题短板25个，开展提醒谈话4人次，并要求与机关工委调研督导反馈问题同步整改落实。
“机关纪委很多同志都是身兼数职，还有些是新近入职的同志，对机关纪检工作不够了解，需要做好新老交接及专项培训工作，切实提升机关纪委同志履职能力。”市直属机关纪检监察工委书记表示。
下一步，市直属机关纪检监察工委将积极与机关工委沟通，将更多的纪检业务培训纳入到“党课大讲堂”、“微课堂”中，督促机关工委做好市直机关党委、机关纪委两委人员换届审核把关，使更多忠诚干净、敢于担当的人才充实到机关纪委队伍中。
