根据市纪委监委的要求和部署，驻市文广旅局纪检监察组高度重视对“一把手”和领导班子的监督，聚焦监督重点难点，强化责任落实，细化措施，进一步破解对“一把手”和领导班子监督难题，提升派驻监督质效。
加强对驻在单位党组“一把手”和领导班子的监督
一是制定《驻市文广旅局纪检监察组加强对“一把手”和领导班子监督的工作清单》，细化4个方面44项工作任务，全面落实党内监督制度，突出抓好对“一把手”和领导班子的政治监督。二是监督“三重一大”事项集体决策过程，驻局纪检监察组将“三重一大”事项作为监督的重中之重，组长全程参加市文广旅局的党组会，派人列席市体育局的党组会，近距离全方位监督民主集中制贯彻落实情况，看重大事项是否集体研究决策、看“一把手”是否严格执行“末位表态”制度。三是纪检监察组组长主动与驻在单位党组书记、班子成员谈心谈话，针对被监督单位党风廉政建设和反腐败工作存在的突出问题,向局党组书记、领导班子提出意见和建议,推动履行管党治党主体责任。
推动驻在单位党组加强对下级“一把手”和领导班子的监督
一是印发关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施方案，明确权力清单20项、负面清单5项，推动“一把手”上廉政党课26次，对局属单位“一把手”和党组织书记开展业务培训，提升“一把手”综合管理能力和防范风险的意识。二是督促提醒局党组书记坚持把抓班子、带队伍作为重要工作来抓，严格落实“三谈”制度(提醒谈话、专题约谈、任前廉政谈话)，层层压实责任，实现对“关键少数”的监督常态化。督促各综合监督单位主要负责人对党风廉政建设承担第一责任人责任，班子成员落实“一岗双责”，年初制定“书记谈书记”计划，对出现的苗头性、倾向性问题进行提醒谈话，对重点工作、中心工作推进缓慢的进行专题约谈。坚持在干部选拔任用中“逢提必谈”，对提拔、进一步使用、职级晋升的科级干部进行任前廉政谈话。三是将述职述廉作为加强“一把手”监督的重要抓手，市文广旅局、市体育局年初召开党建工作会议，对所属各党组织书记履行全面从严治党主体责任、党风廉政建设责任等情况进行述职述廉，把述职述廉报告装订成册供与会人员传阅和评议。
加强对下级“一把手”和领导班子的监督
一是结合市纪委监委每季度下发的政治监督清单，制定《市纪委监委驻市文广旅局纪检监察组2022年开展政治监督专项检查工作方案》，通过个别谈话、查阅资料、实地走访、随机问询等方式每个季度开展1次监督检查，把“一把手”和领导班子履职尽责的情况纳入监督重点。二是及时收集更新下级“一把手”和领导班子成员廉政档案信息，认真审核把关，对干部选拔任用、评优评先等情况审慎出具廉政鉴定意见。三是通过列席重要会议、查阅相关资料、现场核实、谈话函询、巡视巡察整改、以案促改等方式对“一把手”和领导班子进行监督，定期综合分析研判，对发现的问题以下发纪检监察建议、整改通知书的形式限期整改，对下级“一把手”和领导班子的问题线索优先办理、及时处置。
