驻市委统战部纪检监察组把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，结合本组年轻干部较多的实际，将教育管理监督年轻干部作为一项重要任务紧抓不放，帮助年轻干部始终做政治明白人、工作实干家、廉洁垂范者。
一是强化政治引领。将理想信念教育与党史学习教育、党的二十大精神等党内集中学习教育紧密结合，成立青年理论学习小组，由副组长担任小组长，通过“理论小讲堂”、理论专题研讨、批评与自我批评等方式，每月开展政治理论学习，让年轻干部经常接受政治上的洗礼，在潜移默化中增强对党忠诚的高度自觉，撰写学习体会15篇。
二是加强教育培养。结合年轻干部在审查调查、案件审理、宣传报道、信息撰写等方面的专长，通过定期组织交流研讨、案件实操授课等方式，为年轻干部取长补短、“充电蓄能”。常态化开展“岗位练兵、全员办案”工作，采取“师傅带徒弟”的方式，发挥传帮带作用，让办案“小白”会办案、能办案。选派年轻干部到委机关案件审理、审查调查室跟班锻炼，增长见识、提升能力。2022年1月至今，自办案件1件，给予党纪处分1人，诫勉谈话2人，完成自治区纪检监察网稿件13篇。
三是强化监督管理。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，督促年轻干部守纪律、讲规矩。抓好日常监督，制定干部谈话制度，主动跟进、及时掌握年轻干部思想、工作、作风、生活状况，对年轻干部出现的苗头性、倾向性问题及时批评教育提醒8次。3次开展廉政教育、警示教育，深入剖析本市查办的年轻干部违纪违法典型案例的思想诱因和惨痛教训，从“纪法德责”四个层面讲清危害、讲透利弊，引导年轻干部时刻保持警醒警觉，防微杜渐。树立“优者上、庸者下、劣者汰”用人导向，切实营造组织为年轻干部担当、年轻干部为事业担当的良好氛围。
