“纪检监察组和人事部门对民主测评、个别谈话等有关情况进行全程监督，对考核对象在试用期间的任职表现进行客观公正的评价。让我们很满意很放心。”被考察对象小彭说道。
“试用期满转正不是终极目标，绝不能有松口气的思想，要以此作为事业的新起点，树立强烈的事业心和责任感，继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，继续保持艰苦奋斗、积极进取的精神状态，努力提高工作能力和工作水平，在今后的工作中取得新的成绩，树立一名党员干部良好的形象，不辜负组织的教育培养和希望。”市城管委人事科负责人说道。
近日，驻市城管委纪检监察组突出派驻监督职责，利用好“探头”近距离监督作用，对市城管委委属二层单位试用期满人员考核工作进行了专项监督。
一是提前介入，全面监督。与负责科室市城管委人事科充分沟通，提出工作意见和建议，以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉方面的表现，着重了解政治品格、作风品行、廉洁自律等情况，深入了解专业素养、管理能力、职业精神、思想道德和工作实绩等情况,同时，对试用期满人员撰写的述职报告15份进行认真审核把关。
二是派专员参加试用期满人员考核工作，进行全程跟踪监督，把好选人用人政治关、质量关和程序关，并对考核谈话做好记录，确保考核结果公开、公平、公正。
三是严把廉政关。对转正人员开展廉政审查，严格把好廉政意见回复对象的作风关、廉洁关等。对符合转正条件的工作人员出具廉政意见，对受到相应组织、党纪政纪处理以及有其他不良行为的考核人员提出相应处理意见，杜绝带病提拔现象发生。
纪检监察组对考核工作的监督监察，对增强新提拔干部工作责任心和敬业精神，提高履行岗位职责能力和适应水平，及时发现和纠正新提拔干部的问题和不足，促进干部健康成长发挥了积极的作用，同时，强化了驻在单位对干部纪律、作风和廉政情况的监督，为全方位掌握监督对象在岗履职、清正廉洁等情况夯实了基础。
