日常监督是派驻监督的基本之责，今年以来，驻市委政法委纪检监察组紧紧把握“监督的再监督”职责定位，立足监督“第一职责”，强化教育引导、做实谈心谈话、严明纪律规矩，不断推动派驻监督提质增效。
强化教育引导，筑牢思想防线。用好用足政法等领域违纪违法干部典型案例和忏悔视频，通过组织观看警示教育片《永远吹冲锋号》、召开警示教育大会等方式，坚持用身边事警示教育身边人。同时，紧盯重要时间节点，通过节前学习一批典型案例、进行一次廉政提醒、发送一条廉洁短信等“三个一”形式开展警示教育3场次，通报典型案例3个，编发廉政提醒短信200余条，不断教育引导广大党员干部清正廉洁过节。
坚持抓早抓小，做实谈心谈话。不定期开展一把手、班子成员、中层干部谈心谈话，新提任党员干部任前廉政谈话等，实时了解掌握干部思想动态，经常性地指出问题和提出建议。针对信访反映和线索涉及的党员干部，以及监督中发现的苗头性、倾向性问题，及时提醒告诫。今年与领导班子成员开展谈心谈话2次，联合市司法局“一把手”对案发数量排名前三的3个县(市)司法局“一把手”进行面对面约谈，对全市司法行政系统“一把手”开展集体廉政谈话，倒逼各级“一把手”守好责任田。另外对日常监督检查中发现监督单位涉密文件保密管理不规范问题，及时对相关人员进行提醒谈话，督促整改。
严明纪律规矩，筑牢廉洁防线。督促驻在部门、综合监督单位紧盯权力运行关键点、内部管理薄弱点、问题易发风险点，强化廉政风险点排查，制定防控措施，不断规范党员干部秉公用权。同时注重案件查办和日常监督中暴露出来的权力运行、监督制约、体制机制等方面的制度漏洞，及时向相关单位发出纪检监察建议书，堵塞漏洞补齐短板。针对监督单位保密文件管理问题制发纪检监察建议书，督促开展保密学习2轮次，完善规章制度2个。
