“今天，我代表驻市发改委纪检监察组对你进行约谈。作为乡村振兴工作分管领导，针对挂点村存在的问题，你要责成有关第一书记及相关帮扶联系人举一反三，认真开展自查自纠，并督促下派第一书记的二层单位主要领导深入查摆巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的有关问题，立行立改......”
近日，驻市发改委纪检监察组组长邓焕针对乡村振兴专项调研发现问题主动约谈市发改委分管领导及驻在第一书记等2名同志。
“谢谢邓组长的提醒，我将召集责成农村经济科的有关同志，把发改委联系的6个贫困村帮扶联系人集中起来，具体了解一下，其他村还有没有你所说的情况，如果有，我们将对帮扶联系人进行谈话提醒，并组织所有帮扶联系人对有关文件进行再学习，再强调，压紧压实主体责任......”
《纪检监察机关派驻机构工作规则》指出，派驻机构开展日常监督应当深入实际、深入群众，谈心谈话是其中一种日常监督方式。该组始终将谈心谈话作为做实做细日常监督的重要抓手，通过广泛开展近距离、家常式的谈心谈话，客观真实地掌握了解被监督单位政治生态建设的“第一手资料”，有利于及时进行提醒教育，发现并推动解决被监督单位、对象存在的苗头性、倾向性问题，实现派驻监督工作重心从“事后监督”向“事前预防”转变。
“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。党员干部要把谈心谈话中收集的批评意见，当成对自己的一种监督、一种激励、一种关心，认真梳理、综合分析，对听出的意见、谈出的问题，本着‘有则改之、无则加勉’的原则，坚持闻过则喜、从善如流，拿出具体的整改方案，真正让谈心谈话谈出方向、谈出动力、谈出实效。”该纪检监察组负责人表示。
下一步，驻市发改委纪检监察组将健全完善内控机制，用更实更有效的谈心谈话方式，促进干部间的交流，体现人文关怀，激发干部干事创业精气神，把严管厚爱有关要求落细落实，进一步提升派驻监督质效。
