市直属机关纪检监察工委把培养和教育年轻干部作为加强纪检监察干部队伍建设的一项基础性工程，着眼“学”“炼”“管”三个字，切实提高年轻干部履职本领，着力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。
着眼“学”字，强化思想理论武装、专业能力提升。突出政治理论学习和理想信念教育，每周定期召开学习例会，把传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为“第一议题”，引导年轻干部用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，锻造年轻干部对党绝对忠诚的政治品质。充分运用“主任课堂”，强化年轻干部的理论学习和专题业务培训;成立学习互动小组，每月开展一次业务交流会，强化“传帮带”;将日常自学、集中研学和以考促学相结合，系统强化年轻干部专业能力素养，持续完善履职尽责必备的知识体系。
着眼“炼”字，注重斗争本领磨砺、实干担当锤炼。在破解年轻干部不缺学历缺阅历的问题上，注重强化实践历练，有针对性地安排年轻干部在不同类别、不同性质的工作岗位进行历练。基层一线锻炼，选派1名年轻干部到兴安县湘漓镇双河村任驻村工作队员，在农村广阔天地经风雨、长才干，挥洒青春热血;跟班轮岗历练，选派多名优秀年轻干部到自治区、市纪委监委机关案件审理、审查调查部门协助开展工作，经过“以案代训”“实战实训”快速成长为业务骨干;跟驻在部门一同开展监督检查、实地调研，发扬斗争精神，立足职能职责，发挥好监督保障执行、促进完善发展作用。
着眼“管”字，坚持为民情怀涵养、清正廉洁立身。“心系群众，方能行稳致远。”持续教育引导年轻干部牢固树立人民群众立场、求真务实原则，深化党员“双报到双服务”工作，让年轻干部积极更加紧密联系服务群众。“心存敬畏，方能行有所止。”坚持严管与厚爱相结合，定期组织观看警示教育片，以案释纪、以案释法，引导年轻干部知纪明规守法;市直属机关纪检监察工委负责人经常性与年轻干部谈心谈话，落实关心关爱。通过综合系统培养，先后有2名干部提拔到重要岗位，5名年轻干部获得职级晋升。
