近日，在市水利系统廉政教育活动上，驻市水利局纪检监察组组长会同市水利局分管人事的副局长对37位水利系统新提拔的领导干部和职级晋升干部集体廉政谈话。
“这次集体廉政谈话会，既是一场入脑入心的廉洁教育会，也是一场以案为鉴的警示教育会。今后要主动拧紧‘总开关’，把好用权‘方向盘’，系好廉洁‘安全带’，把铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循。”“作为新提拔的年轻干部，我们不仅要加强自身修养，更要成为良好家风的传播者。”参加完集体廉政谈话会，大家纷纷表达了接受教育洗礼后的心声。
驻市水利局纪检监察组坚持预防在先、关口前移，把对新提任领导干部开展廉政谈话作为强化对党员领导干部教育管理的重要措施，督促筑牢拒腐防变思想防线。
这次集体廉政谈话会，既体现了纪律要求的硬度，又体现了组织关怀干部的温度，为水利系统新任职领导干部思想加上“护栏”，作风敲响“警钟”，打好拒腐防变“预防针”，上好廉洁履职“第一课”。
“不同的群体面临的廉政风险大致相同，但思想意识却各不相同。”该纪检监察组负责人介绍，新提拔干部职务调整后容易思想松弛，而年轻干部政治定力、社会阅历相对缺乏，必须根据党员干部所处的不同成长阶段，相应调整教育的方式方法。
常态长效开展廉洁教育，促进党员干部增强纪律意识、规矩意识，是驻市水利局纪检监察组经常性纪律教育的规定动作。今年以来，该纪检监察组紧盯年轻领导干部、新提拔干部两类重点群体，会同驻在单位分层分类、丰富形式，先后组织开展了参观广西党风廉政教育基地(桂林)、做新时代反腐败斗争形势专题辅导报告、旁听庭审、参观桂林监狱、参观红色革命传统教育基地等系列教育活动，将廉洁教育有效嵌入干部成长的全过程，多措并举，拧紧廉洁从政发条。
