今年以来，驻市生态环境局纪检监察组通过抓好关键少数、明确工作职责、强化实战练兵等方式，压紧压实驻在单位内设纪检机构监督责任，不断提升履职能力，有效提升派驻监督效能。
明确工作职责、履职程序，找准职责定位，练就好“看家”本领。一方面，通过督促强化学习来提高履职能力。及时组织本组同志、市生态环境局机关党的纪律检查委员会成员及局系统17个支部委员会的纪律检查委员认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《纪检监察机关派驻机构工作规则》等党内法律法规，不断充实纪检监察工作业务知识。另一方面，通过调查研究来找思路、找对策、找办法。深入局机关各支部及各县(区、市)生态环境局，调查研究如何加强新时代市生态环境系统内设纪检机构建设从而提高履职能力。深入了解局机关纪委委员及各党支部纪检委员对纪检工作的认识、态度及能力水平，存在的问题、困难及意见建议;征求下一步如何充分发挥内设纪检机构作用，探索建立二级纪检监察小组的意见建议等。
抓落实、解难题，敢于担当、敢于监督、敢于负责。一方面，深入局机关各支部及各县(区、市)生态环境局对“一把手”和领导班子进行“一对一、面对面”或集体谈心谈话，让局党组、各支委成员增强自我监督主体责任意识，督促、支持、指导局机关纪委委员、纪检委员发挥职能作用，推动局机关纪委委员、纪检委员监督实起来。另一方面，建立跟班学习制度，以干代训提升纪检业务能力。指导各支部纪检委员组织检查更新所在单位监督对象“廉政档案”，加强对监督对象的动态有效监督。在日常监督检查和案件办理中抽调纪检委员开展实战训练，充分调动工作积极性。安排经验丰富的同志传帮带办理案件，帮助其快速提升业务能力。
建章立制，扎实推进“以案促改”，形成强大震慑。一方面，督促市生态环境局集中扎实开展“以案为鉴 以案促改”警示教育系列活动，强化警示教育的政治性、针对性、实效性。另一方面，今后在查办违纪违法案件后，有针对性地提出纪检监察建议，并通过跟踪监督，督导推动党组(党支部)以案促改，分类开展“一案一警示”。一方面，深入各单位、派出机构开展专题警示教育党课，做到全体干部职工和聘用人员全覆盖。另一方面，从源头抓起，强化清廉意识。切实发挥廉政谈话预防作用，实行“凡提必谈”“凡进必谈”。特别是对新进人员将廉政谈话与赠送廉政书籍有机结合起来，形成相互连贯、规范完备的廉政教育机制，为新入职干部严明纪律、标示红线，系好廉洁履新“第一粒扣子”。
