“今天，我代表驻市发改委纪检监察组，对你未履行请假手续无故旷工的问题进行严厉批评，希望你引以为戒，认真贯彻落实好相关规定，坚决杜绝出现类似问题……”
近日，驻市发改委纪检监察组组长邓焕对存在违纪违规问题、情节轻微的党员干部进行批评教育，让其深刻认识到自己存在的问题以及问题根源，引以为戒，杜绝类似问题的发生。
一直以来，驻市发改委纪检监察组坚持用好用活监督执纪“四种形态”，深入推进“第一种形态”具体化、规范化、常态化，对党员干部苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，将问题解决在萌芽状态，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
“要加强党规党纪和法律法规的学习，切实把遵守党规党纪、法律法规落实到日常工作、生活中去……”在谈话中，邓焕告诫相关责任人，要切实加强日常自我监督，结合工作职责，对发现问题要深入查找问题的根源，吸取经验教训，并在以后的工作中，切实主动作为和担当，争做遵纪守法的表率。
“我诚恳接受组长的批评，今后在工作中我一定讲纪律讲规矩，按原则办事。我会认真领会，举一反三，认真查找自己思想和工作中的不足，立行立改，同时我还会继续坚持好的工作原则，做事讲究方式方法，认认真真把本职工作做好。”市生态移民发展中心二级主任科员莫某某在受到批评教育后表示。
今年以来，该组运用监督执纪“第一种形态”已对落实中央八项规定精神、乡村振兴领域、工作纪律等方面存在“微违纪”问题的14人进行了批评教育、谈话提醒等处理。
“下一步，我们将继续坚持严管与厚爱相结合，把‘第一种形态’作为加强党员干部教育监督管理的重要抓手，对发现的党员干部苗头性、倾向性问题，要灵活运用谈话提醒、批评教育、诫勉谈话等方式开展提醒教育，将问题扼杀在‘萌芽’状态，防止小错酿成大患。”驻市发改委纪检监察组组长邓焕表示。
