今年以来，驻市生态环境局纪检监察组聚焦主业，实施标本兼治，以“三个严”一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”。
严惩处，增强不敢腐的震慑。积极组织生态系统干部参观广西党风廉政教育基地(桂林)，让参观人员切身感受到“贪腐一念间，悲喜两重天”的真正含义，敬畏法纪、清廉自守，自觉筑牢拒腐防变的思想防线。驻市生态环境局纪检监察组认真梳理查处的党员干部违纪违法案件，选取其中的典型案例，作为以案促改的“标靶”，精心组织开展“用身边案例教育身边人、用身边事教育身边人、用身边人教育身边人”活动，真正把不敢腐的震慑传导到位，真正让受教育者“感同身受、触及灵魂”，有效提升了以案促改的效果。
严监督，筑牢不能腐的防线。制定下发《关于建立健全市生态环境系统领导干部职工廉政档案的通知》，通过建立领导干部廉政档案工作，为党员干部廉政情况精准“画像”，切实发挥廉政档案“晴雨表”作用。一是监督履职精细化。为更好地履行监督职能作用，明确廉政档案信息采集的内容，包括本人基本信息、工作信息和廉政信息，要求全体在职干部如实填报个人房产、婚姻、私家车及是否参与和从事经营活动等完整信息。二是痕迹记录动态化。廉政档案实施动态管理，在收录干部已往的廉政信息的基础上，随时补充资料。三是档案管理专业化。该廉政档案采取一人一档、专人动态管理的办法，通过建立档案和动态管控实施监督管理，坚持安全保密、方便实用、便捷服务的工作原则，做到领导干部廉政监督无盲区，达到全程监督、节点提醒、自身提高、自查自纠和廉洁自律的目的。驻局纪检监察组加强与桂林市生态环境局党委、局机关纪委的紧密联系和监督指导，创新成立联合督查组，建立联合监督机制，理顺监督职责，增强监督合力，提升监督效能。
严教育，增强不想腐的自觉。督促驻在单位机关党委采取案例通报、廉政党课、观看警示教育片等形式广泛开展纪律教育，增强党员干部纪律意识和规矩意识。用好 “第一种形态”加强党员干部的日常教育和监督管理，恰当运用责任制谈话、任前廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈话等方式，对苗头倾向性问题抓早抓小，早发现、早提醒、早纠正。充分运用查办的典型案例开展警示教育，做到典型案例查处一起通报一起。通过典型案例的学习警示，教育引导全系统党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。紧紧围绕全面从严治党的新形势新要求，贴近党员干部的思想实际和接受习惯，探索开展纪律教育新方式新载体，通过微信、网站等新媒体，及时转发典型案例通报、节前廉洁提醒信息、有关政策文件精神，教育引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。坚持将纪律教育延伸到每一个支部、覆盖到每一名党员，通过“周五党日+”等活动，定期督促组织党纪条规学习，强化党章意识和党员意识。
