为进一步加强法院干警廉洁自律意识，营造风清气正的政治生态，全力打造高素质法院队伍，8月21日上午，桂林市中级人民法院对全市法院新晋升职级的47名干警进行了廉政知识测试和廉政谈话。院党组书记、院长杨晓春出席廉政集体谈话会并讲话，党组成员、政治部主任文明主持会议。
本次廉政测试采取闭卷形式进行，测试内容为党员干部应知应会的廉政法规，包括《中国共产党纪律处分条例》、防止干预司法“三个规定”、《桂林市中级人民法院随案监督实施办法》等相关知识。
随后，院党组组织开展任前廉政集体谈话。会上，文明宣读相关晋升文件。杨晓春对新晋升的干警表示热烈祝贺，同时，代表院党组对新晋升的同志提出四点希望和要求：一是坚定理想信念，旗帜鲜明讲政治。要把讲政治贯穿到审判执行全过程，对党忠诚，坚持党对政法工作的绝对领导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义。二是强化责任担当，聚焦主责主业。法官、法官助理和书记员要牢固树立司法为民、公正司法的理念，不断提高案件办理的质量和效率，用实际行动守住社会公平正义的底线;行政人员要做好本职工作，切实为干警、为群众办实事、办好事。三是树立终身学习理念，不断提高业务能力。要有“本领恐慌”意识，主动加强对新修订的法律和司法解释的学习。四是时刻保持清廉本色，守底线讲廉洁。要加强作风建设，树牢廉洁意识，严守政治规矩，严格遵守防止干预司法“三个规定”，自觉抵制外界干扰和诱惑。
会后，干警们纷纷表示绝不辜负组织的信任和嘱托，将把此次晋升作为一个新的起点，恪尽职守，踏实工作，为法院的发展做出新的更大贡献。
桂林市中级人民法院常态化组织开展任前干部廉政测试和廉政谈话，将其作为领导干部提拔任用的必经程序、“硬指标”，坚持“逢提必谈”“凡提必考”。通过以考促学、以考促用、以考促廉，严把干部任前“廉洁关”，打好任前“预防针”，进一步增强干警纪律观念和廉洁意识，筑牢廉政防线。
