今年以来，驻市发改委纪检监察组以《纪检监察机关派驻机构工作规则》为遵循，按照市纪委监委工作部署，紧紧围绕监督清单主要任务，以“四个紧盯”为抓手，着力提高日常监督的针对性和精准度。
紧盯“关键少数”。抓好驻在单位“一把手”和领导班子成员监督，紧盯推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、优化营商环境、深入整治群众身边的不正之风和腐败问题等存在的问题，强化经常性会商，开展好专题会商，监督班子切实履行民主集中制，对列席会议过程中发现的简单表态发表意见不充分等问题及时指出，并督促其立即整改。同时，通过开展蹲点督导、下沉监督、专项检查等方式，加强对“关键少数”的日常监督，压紧压实驻在单位党组主体责任、书记第一责任人职责。目前，开展蹲点调研督导2次，主动约谈分管领导及驻村第一书记2人，开展下沉监督、专项检查21次、发现并督促整改问题3个，解决实事66件。
紧盯“关键环节”。抓好“三重一大”等事项监督，坚持把监督关口前移，拓展派驻纪检监察组日常监督广度深度，监督驻在单位认真落实“三重一大”事项报告制度，进一步健全完善议事决策程序，纪检监察组参加驻在单位“三重一大”、民主生活会、组织生活等会议，督促驻在单位及时召开党风廉政建设专题会议，纪检监察组组长参会17次。
紧盯“重要节点”。抓好中秋、国庆等重要时间节点廉政监督，对驻在单位主要负责人及班子成员进行廉政提醒并强调节日纪律，提醒党员干部节日期间严守纪律不松懈，确保做到重要时间节点风清气正。同时，加大监督检查力度，明察暗访驻在单位节假日值班值守、出勤情况5次，发现并督促整改问题1个，提醒谈话1人。
紧盯“重要关口”。抓好干部选拔任用全流程监督，对征求党风廉政意见的干部，依规依纪依法严格审核把关，认真梳理信访举报、日常监督、线索处置、审查调查等情况，根据不同条件和要求，实事求是、客观公正、明确具体回复党风廉政意见55人次，对新任职干部进行廉政谈话31人，针对日常监督中发现的苗头性、倾向性问题，一对一廉政谈话11人次。
