为进一步推进驻在单位管理的二层检验检测机构的作风建设，驻市市场监管局纪检监察组前移监督关口，立足监督职责，不断深化市场监管领域检验检测机突出的问题整治，精准运用监督执纪“四种形态”助力检验检测机构的党风廉政建设。
一是紧盯“关键少数”，发挥头雁效应。督促二层检验检测机构制定《加强对“一把手”和领导班子监督的实施方案》，要求对“一把手”开展廉政风险排查和政治体检。共排查出“一岗双责”意识不足、廉政教育不深入等问题34条，制发纪检监察建议书2份，督促制定整改措施39项。抓好新提拔领导干部任用等关键节点，对领导班子成员、中层岗位负责人开展廉政谈话60余人次，持续强化教育引导，层层压实领导干部管党治党政治责任，持续把责任向“神经末梢”传导，促进形成良好的政治作风。
二是严格监督执纪，扎紧权力“篱笆”。以违反中央八项规定精神、四风问题为切口，开展监督检查，对违规报销差旅费、发放津补贴等问题线索立案查处，给予党政纪处分3人，清缴违规发放差旅费2万余元，收缴违规收取检验检测费80余万元;聚焦二层单位检验检测职能，深挖审计、上级部门检查、群众举报等问题线索，对检验检测违规违法问题立案3件，给予党政纪警告处分3人，诫勉谈话1人。
三是警示与教育结合，夯实廉政基础。严格落实“一案一警示”，对典型案例件进行剖析，督促案发检验检测机构召开以案促改警示教育大会12场次。委托驻在单位对受处分干部进行“关爱回访”5人次，了解受处分人员思想动态、帮扶挽救，将教育激励贯穿始终，营造“改了就是好同志”的良好氛围。利用全国市场监管系统典型案例、红色教育资源、“廉洁故事大家讲”等廉政教育活动40余次，特别是对青年干部，组织参加廉政考试、开展谈心谈话、参观廉政教育基地等专题教育活动，扣紧廉政“第一粒纽扣”，引导形成廉洁从政、廉洁用权的意识。
此外，该纪检监察组还在民主集中制的落实、廉政意见回复把关、节假日等关键时间节点等方面发力，运用好“第一种形态”，对相关人员进行谈话和提醒，让“红红脸、出出汗”成为常态，进一步巩固被监督单位的政治生态。
