日前，桂林银行派驻全州县东山瑶族乡白竹村第一书记莫日发、崇左分行广西自贸试验区崇左片区凭祥支行行长蒋能锋、横州桂银村镇银行石塘支行副行长黄夏菊三位同志荣获广西银行业“清廉金融 勤廉榜样”先进工作者称号!
近年来，桂林银行贯彻全面从严治党要求，深入推进清廉金融文化建设，以加强干部员工廉政教育管理为重点，通过开展形式多样、覆盖面广的员工廉洁合规教育系列活动，锻造勤廉务实的员工队伍。
制度先行，严管厚爱筑牢廉洁教育基石。桂林银行坚持党管干部、党管人才原则，出台《人力资源管理纲要》，构建“有为者有位，有位者有为”的人才机制;制定《加强新时代年轻干部教育管理监督的若干措施》，将加强年轻干部廉洁合规教育纳入主要负责人的“第一责任”;实行“首谈责任制”，制定谈话“时间表”，明确新提拔干部、新员工直属领导为其廉洁合规教育、监督和管理第一责任人，建立员工全周期廉洁教育机制。通过严管与厚爱相结合、激励与约束并重，将强监督、严执纪、精问责贯穿到干部员工管理全过程，进一步严肃工作纪律，规范员工行为，将铁的纪律转化为全行员工日常习惯和自觉遵循，锻造求真务实担当作为的过硬队伍。
教育为先，多措并举宣贯廉洁合规理念。针对干部年轻化特点，桂林银行坚持思想教育、纪法威慑相结合，开展系列主题鲜明、形式活泼多样的廉洁合规教育活动。邀请市纪委监委、监管部门领导讲授廉洁合规党课，在全行开展典型案例警示教育，明确职业规范和纪法红线，筑牢拒腐防变意识;建立“逢提必考”机制，将“考”与“学”深入融合，进一步提高新提拔干部对党纪党规、行纪行规的整体认识;制作廉洁教育宣传片，拍摄清廉教育微电影，制作纪法小课堂、警示动漫等视频，打破传统“说教”模式，通过喜闻乐见的生动形式让廉洁合规意识入脑入心;组织干部员工观看庭审，参观监狱，让干部员工更直观感受纪法的威严和违纪违法的教训。
家风促廉，双向发力护航员工健康成长。开展 “好风传家”系列活动，加强与家属互动，充分发挥家庭助廉作用。向全行员工家属发放《桂林银行家庭助廉倡议书》，呼吁员工家属把好“廉洁关”、常吹“廉洁风”。开展廉洁家访，践行“暖”字方针，了解员工思想动态。开展清廉文化作品征集活动、“端午”“六一”家属互动活动、家属话“廉”会活动等，得到全行员工及其家属积极参与，携手促廉，以情暖家，以廉养家，形成“双向促廉”效应，营造家家户户传廉韵的良好氛围。
