“通过开展政治体检、健全工作机制、加强警示教育、用好清廉文化阵地等，扎实推动清廉机关建设，有效推动市人大机关、市机关事务管理局党员干部及人大代表廉洁意识和履职能力。”桂林市纪委监委驻市人大机关纪检监察组组长莫春平说到。
今年以来，驻市人大机关纪检监察组通过聚焦关键少数、强化日常监督等方式，不断压紧压实市人大机关和市机关事务管理局党风廉政建设主体责任，督促认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》《中共桂林市委员会关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施方案》等规定，积极探索建立健全机关廉政风险防控机制，扎实推进推动清廉机关建设。市人大机关和市机关事务管理局结合法定权责范畴，完善权力清单制度，分别制定《“一把手”权力清单和负面清单》《“三重一大”议事决策制度》等制度，推动机关“一把手”和领导班子层层严格自律、严负其责、严管所辖。带头落实双重组织生活，经常性同党员、干部谈心交流，扎实推动清廉机关建设工作有序开展。选树先进典型，发挥示范引领作用。其中，桂林市人大机关以“创建模范机关，建设清廉机关”为抓手，将清廉机关建设融入人大机关各项工作之中，把清廉机关建设贯穿于人大代表履职、立法、监督、重大事项决定权等各项工作之中，坚持以“六大举措”推动清廉机关建设持续走深走实。
加强组织领导，健全工作机制。通过成立领导小组和工作专班，对标对表“创建模范机关、建设清廉机关”的总体要求和目标任务，将人大代表廉洁履职作为创建工作的主体，制定切实可行的实施方案和任务清单，细化创建措施，明确具体内容、具体任务、完成时限和责任人等，定期召开专班工作会议研究部署，分步骤、分阶段稳步推进。
开展政治体检，纠正思想偏差。机关各级党组织、全体党员干部结合班子会、民主生活会、组织生活会，突出政治忠诚，从政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律方面进行了1次全方位的政治体检，形成班子及党员个人的体检清单，及时发现问题、纠治偏差，坚决防止和纠正不担当、不作为、慢作为、乱作为等机关不良风气，重点解决干事创业激情不足、不求有功但求无过“躺平式”干部等问题。
加强警示教育，强化监督执纪问责。把党章党规党纪学习教育作为中心组理论学习、“三会一课”、“周五党日+”活动等重要内容，落实“一把手”上廉政党课。同时，加强家庭家教家风教育，定期开展警示教育，加大监督执纪问责力度，深入整治“四风”，并强化运用监督执纪“第一种形态”的政治自觉，广泛运用廉政谈话、批评教育、通报、整改等形式，抓早抓小抓苗头，做实做细案件查办“整篇文章”。
加强制度建设，构建清廉机关建设长效机制。及时总结清廉机关建设取得的成果实效，把“当下治”与“长久立”有机结合起来，制定《桂林市人大机关贯彻执行党风廉政建设责任制责任追究细则》《桂林市人民代表大会代表联系人民群众制度》等多项规范制度，形成《桂林市人大常委会规章制度汇编》。通过用规章制度规范言行、堵塞漏洞、巩固成果，构建最严密的责任和制度体系，形成人大清廉机关建设常态化长效体制机制。
在代表履职过程中，通过利用代表专属履职APP，增设清正廉洁信息推送板块，定期向各级代表推送廉洁自律、为民务实的学习内容，并把代表廉洁履职内容作为每年代表培训中的必修课，持续提升代表廉洁意识，增强代表为民履职积极性和主动性。
