高校毕业生等青年就业关系民生福祉、经济发展和国家未来。桂林始终把促进高校毕业生等青年就业摆在突出位置，落实政策支持、服务支撑，全力以赴促进高校毕业生等青年就业。近来，桂林市纪委监委驻市委组织部纪检监察组将高校毕业生等青年就业政策落实、就业资金安全等纳入监督清单，结合2022年桂林市就业补助资金和失业基金审计情况，走进桂林市人才服务中心，进行了实地监督，督促相关部门优化政策服务、提高政策办理质量，切实推动高校毕业生就业。
管控实操建“廉审”规范
针对2022年桂林市就业补助资金和失业基金审计出现的补贴对象不符合补贴范围、见习补贴核算偏差等情况，驻市委组织部纪检监察组及时与桂林市人才服务中心领导班子、业务部门负责人面谈，督促其梳理高校毕业生等青年就业相关政策要点，查摆审核中关键环节存在的问题，分析原因，尽快形成政策性补贴审核实操的操作标准，在提速办理政策的同时，也确保资金安全。2023年初，桂林市人才服务中心印发了《就业补助资金相关补贴申报审核内控制度》，从窗口受理“三核”、交叉复核“五查”、逐级复核“三责”、资金审批“一说明”等方面将就业政策补贴的审核要点与实操节点一一对应，在明确每级流程的审核职责的同时，也明晰实操研判的标准，在政策审核实操层面建立起“清廉审核”的第一道有效防线。2023年以来，桂林市人才服务中心累计完成2.49万人的补贴材料审核，查找出3045人不符合补贴条件。
服务落地塑“廉审”作风
政策落地不能是“纸上谈兵”，还要是掷地有声的行动。如何让企业知晓政策，准确及时地享受到政策，这也是桂林市纪委监委驻市委组织部纪检监察组关心的问题。对此，桂林市纪委监委驻市委组织部纪检监察组就高校毕业生就业相关政策服务、职能部门履职尽责和工作作风等情况，督促市人才服务中心进一步把严、细、实的作风贯彻到政策审核服务的全过程，构建起分管领导、部门负责人、部门副职、后台与窗口交叉复核四级清廉审核风险防控责任体系，依法规范审核工作流程，执行政策适用的多级复查和电话核查、跨批次比对等多手段复核，从机制入手，筑牢“清廉审核”的流程防线，以实的举措推动工作人员依规审核、廉洁审核。同时，桂林市人才服务中心还开设了人才工作政策、就业补助政策讲堂，根据最新工作政策要求，对人才服务、就业服务等相关业务工作人员开展专业性业务培训。2023年以来，桂林市人才服务中心已开展各类业务培训会10余次，解决一线工作人员审核难题20余个;完成1.98万名2024届高校毕业生求职创业补贴申领材料的审核，涉及资金2172万元;累计完成302家中小微企业及社会组织吸纳的2000多人次高校毕业生就业补贴、社保补贴的审核，涉及资金1260.07万元;以及22家见习基地申报的155.35万元见习补贴和剩余期限见习补贴。
针对企业办理政策时常常急需个性化政策服务指导的问题，桂林市纪委监委驻市委组织部纪检监察组督促相关部门进一步加大政策服务力度和精细度，如为企业匹配“就业政策服务专员”，不但满足企业个性化政策难题解答，还主动为企业点对点发送当期政策申报清单，为企业政策办理指路。
