“大家务必要把洁身自好作为第一关，练就过硬的作风，时刻牢记腐败的红线不能碰、底线不能破，切实提高拒腐防变的能力……”近日，驻市委统战部纪检监察组对各综合监督单位新提拔科级领导干部开展任前集中谈话，纪检监察组负责人语重心长地提出要求。
为切实把好用人关，驻市委统战部纪检监察组坚持把干部任前廉政教育作为干部监督的重要抓手，紧盯干部提拔任职、职级晋升、重要岗位人员调整等关键时间节点，通过开展廉政提醒谈话、组织观看警示教育片、参观廉政教育基地等多种举措，上好廉洁教育课，教育引导干部履职尽责、严格遵守廉洁纪律。
常态化开展廉政提醒谈话。驻市委统战部纪检监察组坚持将任前廉政谈话作为领导干部上岗前的一堂“必修课”，在谈话时结合岗位特点把握方向重点，丰富谈话方式，强化谈话效果，做到提醒在前、教育在前，为新任干部上好履新“第一课”，切实绷紧党员干部“纪律弦”。今年来，驻市委统战部纪检监察组共开展任前廉政谈话21人次。
运用“身边事”开展警示教育。驻市委统战部纪检监察组组织新任科级领导干部通过集中观看警示教育片、学习典型案例、参观廉政教育基地等方式开展警示教育活动，用身边的鲜活案例教育领导干部以案为鉴、以案示警，做到正反教育相结合，在打好“预防针”的基础上再注入“强心针”。
建立健全廉政档案。驻市委统战部纪检监察组坚持“应建尽建、一人一档，动态管理、及时更新”的原则，建立健全被监督单位干部廉政档案，明确填报主要内容为干部个人基本信息、家庭及社会关系、持有护照(签证)、出入境、考核及奖惩等9项内容，实现监督事项全覆盖。今年来，驻市委统战部纪检监察组共完善干部廉政档案176份，出具廉政意见37份。
