为充分体现惩处与教育相结合，近期，驻临桂新区管委会纪检监察组在刚性执纪同时，注重柔性关怀，持续深入做好受处分人员的思想转化，扎实开展关爱回访教育，切实将“严管”与“厚爱”带到每一位被处分人员的身边。
行之有方。预先制定《驻临桂新区管委会纪检监察组关于对受党纪政务处分人员开展关爱回访教育的工作方案》，对回访教育工作进行明确安排部署，按照“谁查处、谁回访”的原则确定回访对象。通过走访回访对象工作单位、与回访对象开展“面对面”谈心等方式，既听取工作单位对其的基本评价，又鼓励回访对象开展批评与自我批评，耐心听取其本人意见，明确指出其错误，帮助其剖析原因、总结教训。
有备而来。为将回访教育工作做到点子上、做进干部心坎里，驻临桂新区管委会纪检监察组坚持“精准滴灌”，为每位回访对象成立回访教育小组，通过梳理回访对象个人基本信息，认真分析其违纪违法事实，结合对象问题性质、处分类型、岗位工作、个人经历、性格特点等情况，个性化确定回访教育计划，做到“一把钥匙开一把锁”。
用之有据。为杜绝“一访了之”，驻临桂新区管委会纪检监察组特别注重访后工作。将回访对象的思想认识、现实表现、整改情况以及所在单位领导对回访对象的评价等情况形成综合书面材料，建立回访教育档案。就受处分人员合理诉求和教育管理中存在的实际问题等情况及时向回访对象单位进行反馈。对个别心理负担重的受处分人员，采取“加强版”帮扶教育，必要时开展“二次回访”，鼓励其放下思想包袱，重拾信心再出发，不让一名干部“掉队”，真正体现纪检监察机关“治病救人”的初衷。
今年以来，驻临桂新区管委会纪检监察组已对6名同志开展关爱回访教育，实现受处分人员回访教育全覆盖。
