驻市委统战部纪检监察组聚焦职责定位，发挥“监督的再监督”作用，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进，通过三个“常态化”做实做细日常监督，切实提升派驻监督质效。
坚持监督检查常态化。采取日常监督与专项检查相结合，重点围绕清廉建设，深入县区企业开展调研3次，发现并指出问题10个，谈话提醒4人次，督促和指导企业对照创建标准查漏补缺、完善提升，我市清廉民企建设专责小组在全区推进清廉民企建设观摩交流活动中作经验发言。重点围绕“一组一专项”，以少数民族发展任务专项资金项目为监督“小切口”，督促市民宗委报备资金7796万元，涉及项目208个;强化“室组地”联动，开展监督检查5次，发现并及时反馈问题35个，助推立案2件，推动政策落实到位、项目规范实施、资金高效使用。
坚持约谈提醒常态化。认真落实派驻机构与驻在单位党组“四项协同机制”，通过列席会议、定期沟通会商等方式强化监督、传导压力。坚持“惩前毖后、治病救人”方针，排查风险岗位，常态化推进干部谈心谈话，做到关键岗位重点谈、重点岗位随时谈、岗位调整任前谈，集中对新提拔12名科级领导干部开展廉政谈话，出具廉政意见50份;对存在苗头性、倾向性问题的党员干部早打招呼早提醒，对存有侥幸心理、松劲心态和工作履职不力的现象，开展约谈提醒，做到防微杜渐、防患于未然。
坚持纠“四风”树新风常态化。坚决防止“四风”问题反弹回潮，围绕整治“四风”突出问题，持之以恒加强干部作风建设，将纠“四风”树新风与深化整治群众身边腐败和不正之风相结合。严肃相关单位查处违反财经纪律问题，给予组织处理5人，制发监察建议书1份，提出整改意见4条，推动相关单位进一步健全完善财务管理制度。
坚持警示教育常态化。督促有关单位组织召开警示教育大会42场次，及时通报违反中央八项规定、破坏营商环境等典型问题，进一步形成高压震慑。坚持标本兼治，认真做好案件查办“后半篇”文章，配合联系室结合查处的违纪违法案例开展深入警示教育，深刻剖析案发原因，筑牢干部廉洁自律思想防线。紧盯关键时节做好监督提醒，在重点节假日通过明察暗访、廉政提醒等方式，开展监督检查7次，发送廉政提醒短信、廉政漫画5次，进一步夯实加固中央八项规定堤坝。
