“胡馆长，这次来呢，主要是受市纪委监委第二监督检查室的委托，就上次周某某的案件，开展一次提醒谈话，重点是想督促好我们市档案馆做好相关的以案促改工作。”这是驻市委办公室纪检监察组组长吴荣军带队对市档案馆领导班子开展提醒谈话工作的一个剪影。
今年来，该组始终坚持靶向思维、对症下药，紧盯领导干部特别是“一把手”这一“关键少数”和领导班子，通过列席会议、监督检查、谈话提醒、完善制度机制等方式，积极探索、实践对“一把手”和领导班子监督的有效方法，进一步压实综合监督单位全面从严治党主体责任。
“一开始其实我们自己也没想到会出现违反廉洁纪律的事情，但是经过纪检监察组的查处后发现，单位在管理上确实存在着漏洞，也非常感谢他们对我们的提醒，下一步，我们肯定会继续健全完善相关制度，用制度来管人，用身边人来管好身边事。”市档案馆负责人表态说到。
这个过程中，驻市委办纪检监察组着重强化沟通、压实主体责任，通过与综合监督单位“一把手”交流思想、互通工作信息、提出纪检监察建议、制定与综合监督单位工作联系制度、持续推进“会议监督”“沟通会商”和工作例会制度、约谈提醒制度等，压紧压实综合监督单位全面从严治党主体责任，不断强化党委(党组)主要负责同志履职尽责，班子成员履行“一岗双责”监督。今年来，共与驻在部门和综合监督单位“一把手”沟通会商5次，开展谈心谈话12次，提出纪检监察建议4条，发放纪检监察建议书1份。
“我们重点围绕落实‘一岗双责’、廉政风险防控等内容，主动约谈综合监督单位主要负责同志、领导班子成员以及重点岗位人员，甚至跟管理‘第一书记’日常事务的乡镇‘一把手’进行了联系沟通，要求他们加强‘第一书记’的日常教育提醒，拧紧思想开关，敲响村委会书记和班子成员履职警钟。”今年来，共主动约谈综合监督单位一把手、领导班子成员、重点岗位人员16人次，有力推动了“关键少数”主体作用的发挥。
