党风廉政意见回复工作是干部推荐提拔、评先评优、职级晋升等关键环节上的监督手段，是防止“带病提拔”“带病评优”“带病表彰”的关键环节。驻市公安局纪检监察组坚持“严”字当头，广征意见，谨慎审核，严把干部政治首要关、廉洁底线关，严密排查是否存在违反党的政治纪律和政治规矩等行为，严格审查是否存在有令不行、有禁不止、滥用职权等违纪违法行为，确保每一份党风廉政意见的准确性、真实性和权威性。
为确保出具的廉政意见函全面、客观、准确，该纪检监察组充分利用政治监督、日常监督、信访举报等方式，科学评价干部。主要聚焦征求意见人选是否存在信访举报、党纪政务处分、工作失职失责、作风纪律松弛、隐瞒个人重大事项等要素，围绕思想政治、工作作风、廉洁自律、口碑形象等全面审查，确保廉政意见客观精准，为各单位选人用人、评先评优、职级晋升等把好政治关、品行关、作风关、廉洁关。
为不断规范完善党风廉政意见回复工作机制，该纪检监察组建立台账统一登记制度，做好党风廉政意见回复资料的分类、保管等工作，进一步健全完善干部党风廉政档案，推动党风廉政意见回复实现全程留痕、有据可查、全面真实。
据统计，今年以来，该纪检监察组围绕提拔任用、职级晋升、因私（公）出国（境）、评优评先等方面，共出具廉政鉴定15份涉及136人次，其中提出暂缓或否定意见5人次，从源头上有效筑牢选人用人“防火墙”。
下一步，该纪检监察组将充分发挥派驻“探头”作用，强化监督检查，精准、审慎、规范开展党风廉政意见回复工作，建好、管好、用好廉政档案，强化对选拔任用、评优评先、表彰奖励等环节的“廉政体检”，把好党员干部政治关、廉洁关。
