“新教师招聘工作是一项政策性强、社会关注度高，又切实关系到整个教育系统教师队伍素质的重要工作，考务管理工作一定要细之又细、严之又严，牢牢把住廉洁招考入口关，确保教师招聘工作阳光、透明、廉洁。”5月18日至19日，市教育系统相关学校赴广西师范大学进行教师公开招聘，驻市教育局纪检监察组组长文善春提出工作要求。
本次公开招聘岗位360个，计划招聘601人，社会关注度高，为严肃考风考纪，杜绝优亲厚友、暗箱操作等违规违纪问题发生，驻市教育局纪检监察组采取全程监督与重点监督相结合的方式，紧盯各个环节进行监督检查，切实维护招聘工作的严肃性、权威性和公平性。
该纪检监察组通过参加驻在单位党组会、听取专题报告等，围绕招聘公告、考录程序、安全保密等事项强化监督检查，对可能存在的廉政风险点进行预判、分析和提醒，督促驻在单位健全完善招聘流程，明确招聘纪律，及时通过官方网站、公众号等渠道发布招聘公告，明确招聘计划人数、报考条件、考录程序，及时回应广大考生关切，主动接受社会监督。
同时，为将监督工作做实做细，该纪检监察组“嵌入”考试全过程，对试卷命题、试卷押运保管、笔试面试等各个环节，考务人员履职尽责情况，考场考生秩序进行现场监督，将监督的触角延伸至考场每个角落，保障考试流程的公平公正。畅通“信、访、网、电”渠道，在招聘工作开展前后，密切关注群众反映，严肃查处违反考试考务纪律和履职不力等问题，严把教师招聘选人用人关。
教师是立教之本、兴教之源。在接下来的签约、考察、体检等招聘工作重点环节，驻市教育局纪检监察组将继续发挥好监督保障执行、促进完善发展作用，为选拔优秀教师、引进优质教学人才营造全透明的招聘考录环境。
