“这次谈话给我敲响了警钟，我深刻认识到了自己的问题，我在今后的工作中一定认真履责担当，严格执行重大事项请示报告制度，积极防范化解中小工业企业信贷引导资金管理使用的风险。”日前，驻市工信局纪检监察组在谈话提醒中指出某二层单位领导班子向主管部门党组报告重点工作不到位的问题。谈话后，该单位领导班子立即组织梳理当前工作开展情况和存在风险问题，以专题报告形式向主管部门汇报有关工作情况。
近年来，驻市工信局纪检监察组把推动监督单位党组和领导干部特别是“一把手”履责担当作为强化政治监督的重要内容，多措并举推动各级“一把手”和领导班子切实履行好管党治党责任、落实好党中央重大决策部署。
做实监督谈话，拧紧“关键少数”责任弦。常态化开展廉政谈话，用好集体谈话会、新任职领导干部“一对一”谈话、年轻领导干部警示教育座谈等方式，及时了解领导干部思想动态、工作情况，听取其关于加强党风廉政建设的意见建议，引导其筑牢廉洁自律思想防线。突出重点使谈心谈话更聚焦，加强对权力集中、资金密集、资源富集领域和关键岗位领导干部的监督管理，加大谈话频次和日常监督检查，科学确定风险点，督促廉洁用权。抓苗头性倾向性问题及早提醒预防，聚焦“落实有关重要会议精神和工作安排”“重点领域专项整治”“日常监督检查、审查调查、巡视巡察、信访举报”等方面反映的突出问题，通过主动约谈、谈话提醒压实责任，有的放矢督促其及时纠正和整改。
拉“清单”督促责任落实，“点对点”定向传导压力。督促监督单位党组结合《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》要求，把主体责任的具体内容、落实机制以党组、班子成员个人清单的形式进一步明确下来，主动明责、公开晒责，持续传导管党治党责任压力。纪检监察组通过照单对责跟踪监督、全程监督，督促任务落实，推动担责于身、履责于行。把《中国共产党问责条例》中明确的管党治党政治责任失职失责负面清单作为日常监督提醒的重点内容，对发生违纪违法典型问题的单位，督促其召开专题党组会深入分析履行管党治党责任存在的问题，以案明纪、以案说责，倒逼责任落实。
今年以来，该纪检监察组推动6家监督单位制定主体责任清单258条，组织开展领导干部谈心谈话20余人次，谈话提醒3人次，会同监督单位党组召开党风廉政建设专题党组会4次。
