“针对‘负责优化市直机关卫生健康资源的配置、机关医务室的建设管理以及市直机关的卫生保健服务管理工作’方面的职能职责，服务保健科平时是如何加强对机关医务室的监督管理工作的？是否制定日常管理制度并严格执行？平均每日接诊量是多少?是否配备专业技术人员负责并定期开展医疗服务？市直机关卫生健康资源是否能满足市直机关日常需要、重要会议保障和突发情况等需求？机关医务室的日常管理监督工作存在哪些问题？有何发展规划和意见建议？”桂林市纪委监委驻市人大机关纪检监察组组长莫春平在市机关事务管理局服务保健科履职尽责监督工作座谈会上说道。
为进一步加强对市机关事务管理局职能职责履职情况监督，压实机关卫生保健服务管理工作责任，近日，桂林市纪委监委驻市人大机关纪检监察组联合市机关事务管理局机关纪委深入市机关事务管理局服务保健科和市机关医务室开展履职尽责专项调研检查。此次调研采取听取报告、实地查看、查看调账资料、个别谈话等方式，重点聚焦市机关事务管理局服务保健科服务保障职能履行、对机关医务室的建设管理监督和市直机关的卫生保健服务管理工作中的作风建设、履职尽责情况和廉洁等方面问题进行。
调研期间，驻市人大机关纪检监察组组织调研小组参观了机关医务室，听取了近年来服务保健科服务保障工作和机关医务室的建设发展工作情况汇报，实地查看了机关医务室的建设情况，查看了日常工作台账资料、管理制度等，并对调研检查中发现的问题进行一一反馈，提出具体工作意见建议。一是要进一步加强机关医务室的医疗保障服务水平和管理工作，制定完善机关医务室内部管理监督工作方案和考核激励机制，加强对机关医务室人员的履职尽责情况的监督考评激励，确保服务保障工作监督不缺位。二是创新机关医务保障工作机制，加强和推进对机关医务室发展工作，主动探索引进人才、留住人才、用好人才、激励人才的工作路径，充分发挥人才能动性，进一步完善人员和设备的编制设置。三是主动谋划担当作为，全面梳理机关医务室管理和发展过程中存在的问题，积极开展廉政风险排查，认真梳理存在的困难和风险，在当前“过紧日子”要求和条件下做到既保障好机关干部和各项重要活动，又培育发展机关医疗服务行业和加大人才队伍建设，积极打造机关医疗特色服务品牌。
