“你单位存在商务接待报销不规范、物品出入库领用制度执行力不强等问题，存在一定的廉洁风险，要完善有关制度，强化制度执行，及时堵住风险漏洞。”日前，桂林市纪委监委驻市国资委纪检监察组负责同志约谈某国有企业“一把手”，当面指出日常监督中发现的问题，并制发“问题整改清单”，跟进督促该国有企业抓好问题整改落实。
国有企业是国民经济的主导力量，是经济社会发展的重要支柱。今年以来，桂林市纪委监委驻市国资委纪检监察组充分发挥派驻监督“探头”作用，紧盯“关键少数”、关键岗位干部、被举报干部和拟提拔使用干部等重点人群，抓住“督促整改落实中、线索了结后和提拔使用前”等关键节点，开展面对面约谈提醒、点对点跟进整改，让谈心谈话有力度更有温度。
针对部分被监督单位问题整改不到位的情况，该纪检监察组紧盯“关键少数”，面对面约谈提醒相关单位“一把手”，认真倾听和了解问题整改过程中存在的难点堵点，帮助协调解决实际困难，既压紧压实“一把手”的整改责任，又减轻了“一把手”的思想压力，树牢了不折不扣完成整改的信心和决心。
为防止“一谈了之”，该纪检监察组加强谈心谈话后问题整改情况的跟踪督促，围绕制度执行、政策落实、责任履行、权力行使等情况，采取跟踪回访、整改“回头看”等方式跟进监督，不断强化对干部职工的动态监督管理，进一步提升国有资产监管效能，为国有企业高质量发展提供坚强保障。
去年以来，该纪检监察组主动与驻在单位以及其下属国有企业“一把手”和关键岗位人员进行“一对一”谈心谈话12人次，组织开展集体廉政谈话2轮次，督促相关部门整改苗头性倾向性问题22个，做到早督促、早提醒、早纠正，防止“小病”酿“大错”，有效提升派驻监督质效。
