“今天找你谈话，是因为我们在日常监督中发现你单位存在违规争抢生源、‘掐尖’招生的问题，严重扰乱了我市普通高中招生入学秩序，在社会上造成了不良影响，要立即落实整改……”
近期，驻市教育局纪检监察组联合驻在单位主动约谈某民办中学负责人时，既开门见山直指问题又从切实履行主体责任、扎实整改存在问题、严格落实招生要求等3个方面为该单位“对症开方”。
今年以来，驻市教育局纪检监察组坚持以问题为导向，紧紧围绕中小学“校园餐”食材配送和安全、教育乱收费、教辅资料违规进校园、违规办学等重点工作开展监督检查，对于督查中发现的苗头性、倾向性问题，抓早抓小，对症“开方”，通过集体约谈、“一对一”约谈的方式，及时纠正思想和行为偏差，压紧压实主体责任和监管责任，推动各项决策部署落地见效。
“我刚接到谈话通知的时候心里挺紧张，通过这次约谈，我的思想观念有了转变，意识到主动约谈也是组织上对我工作的一种关心和提醒，今后，我们一定加强对后勤工作的日常监管，避免类似问题再次发生。”被约谈同志感慨地说道。
近期，有群众反映我市某中学食堂卫生管理不善，驻市教育局纪检监察组及时跟进监督，了解到食堂确实存在设施设备老旧破损等问题后，立即对学校有关负责人进行约谈提醒，督促其立行立改，并举一反三做好校园食品安全管理工作。
谈问题必须“一针见血”，为提高约谈的精准性和实效性，该纪检监察组结合日常监督，通过认真梳理信访反映问题、到校与学生家长调研了解、收集其他地市教育系统典型案例等方式，发现问题线索及时跟踪，听到不良反映及时提醒，引导约谈对象认识廉政风险、厘清职责边界，谈话力争谈到“点”上，戳到“痛”处。同时，认真倾听党员干部对存在问题的想法及合理诉求，加强心理疏导，促使其主动担当作为，协调解决存在的难题。
今年以来，驻市教育局纪检监察组集体约谈、“一对一”约谈党员干部60余人次。
