严把廉政意见回复关是防止“带病提拔”“带病上岗”的关键环节，驻市委办纪检监察组认真贯彻落实党风廉政意见回复工作要求，将其作为严把选人用人廉洁关的一项重要举措抓紧抓实。
“经综合研判，现将党风廉政情况反馈如下……”近期，驻市委办纪检监察组向驻在单位出具廉政意见回复函，对一批拟提拔的党员干部进行“廉政体检”。
全面收集，夯实基础。为及时掌握驻在部门和综合监督单位党员干部廉政动向，纪检监察组依托信访举报平台、案件监督管理等信息系统，综合运用民主评议、干部考核和日常监督掌握情况，动态更新记录党员干部受到信访举报、问题反映、谈话函询、党纪政务处分等情况，做到情况明、底数清，为把好党风廉政意见回复关夯实基础。
严谨核查，精准判断。纪检监察组在收到廉政征求意见函后，围绕拟提拔任用或评先评优对象是否存在四个方面问题进行审查，即是否有信访举报问题反映、是否有违纪问题正在调查、是否受过党纪政务处分、是否还在处分影响期。原汁原味地提出初步审查意见，科学评价干部，真实准确出具意见回复。并对相关人选名单、回复内容以及工作进展等情况严格保密。
廉政谈话，注重教育。为提升日常监督实效，纪检监察组注重在日常工作中通过节前通报典型案例、开展集体约谈、上廉政党课等多形式开展警示教育，严把干部提任关、监督关。今年以来，召开警示教育大会3场次，上廉政教育党课2次，开展新调入任用干部、拟提拔干部集体廉政谈话5场次，廉政谈话25人次。
“党风廉政意见回复工作是派驻机构履行监督职责的重要抓手，是干部选拔任用的一道重要关口，我们将始终把党风廉政意见回复工作作为履行监督职责的重要内容，严格把关。”驻市委办纪检监察组负责同志表示。今年以来，纪检监察组共出具83份廉政鉴定回复意见。
