“作为年轻干部，要倍加珍惜党和组织的关心和厚爱，经常检视自己的思想言行，严于律己、慎独慎微，面对利益诱惑要分清利害关系，把好尺度分寸，不要误入歧途……”驻市政府纪检监察组负责人在与驻在单位一名年轻干部谈心谈话时，提醒干部时刻自重自省，严守纪法规矩。
今年以来，驻市政府办纪检监察组坚持把对年轻干部的教育管理监督摆在重要位置，着力在加强学习教育、从严制度约束、严格以案促改等方面下功夫，为年轻干部拧紧纪律“安全阀”，系好廉洁“安全带”。
“驻市政府纪检监察组各综合监督单位多数为市政府工作部门，经常在领导身边工作，且年轻干部居多，是各级领导干部的重要后备力量，他们一旦把持不住自己，就容易走上违纪违法的歪路，毁了个人前途，所以必须抓早抓小，从严把好教育关监督关。”该组负责人表示。
驻市政府办纪检监察组坚持把加强对各综合监督单位年轻干部的教育管理监督作为派驻监督的一项重要内容，坚持预防在前、教育在前，经常性的对综合监督单位年轻干部开展谈心谈话。谈心谈话以“倾听+鼓励+提醒”的方式，进一步了解年轻干部思想动态、工作状态、廉政风险防控等情况。将倾听放在首位，了解年轻干部个人情况、成长经历、思想状况、兴趣爱好等，耐心听取年轻干部思想上的困扰、工作中的困难、生活中的烦恼。鼓励干事创业，肯定年轻干部在工作上取得的成果，激发履职担当的信心与热情。将关爱提醒贯穿始终，严明纪律规矩，通过谈心谈话，帮助年轻干部发现工作和生活中的廉政风险点，督促年轻干部树立正确的政绩观和权力观，增强廉政风险防控意识，不断净化“社交圈”“朋友圈”。
“组长剖析的一些年轻干部违纪违法案例，让我内心受到了极大的触动，我一定时刻警醒自己，做到警钟长鸣。”市行政审批局一名科室负责人深有感触地说。
“下一步，我们将持续加强对关键岗位年轻干部‘八小时内’履职用权情况的监督检查，密切关注年轻干部朋友圈、生活圈、社交圈，规范其‘八小时外’活动，严防其步入歧途。”该组相关负责人表示。
