今年以来，驻市发改委纪检监察组聚焦监督职责，围绕监督重点，强化日常监督，紧盯“关键少数”和重要时间节点，多措并举做实做细派驻监督工作，不断推动被监督单位政治生态持续健康向好。
强化廉政教育，加强干部队伍建设。同被监督单位同向发力，把干部教育管理监督摆在突出位置，把廉政教育、警示教育作为加强派驻监督工作的重要抓手，督促指导被监督单位常态化组织开展警示教育、学习研讨及廉政提醒谈话等。结合日常监督检查排查廉政风险点，盯准关键人、关键岗位、关键环节，发现苗头性、倾向性问题及时进行谈话提醒，切实让“红脸出汗”成为常态，做到了抓早抓小、防微杜渐。目前，共开展警示教育4次、集体廉政谈话2场次，个别提醒谈话3人。
聚焦监督重点，提升监督质效。按季度定期对被监督单位落实党风廉政建设责任制情况进行专项监督检查，及时发现问题并督促立行立改。结合市发改委、市统计局职能职责，抓住重大项目开支、专项资金使用、落实中央八项规定精神、差旅费支出及津补贴发放等，通过参加市发改委、市统计局“三重一大”决策会议、不定期查看财务凭证、座谈交流等方式，确保依纪依法行使权力，有效监督防控廉政风险。目前，开展专项监督检查2次、参加（列席）党组会6场次，2家监督单位共报告“三重一大”事项41项。
注重督促提醒，推动作风建设。坚持把常态化明察暗访作为对被监督单位作风建设的有力抓手，采取季度随机抽查、节假日重点检查相结合的模式，对各被监督单位节假日值班值守情况等开展随机检查4次，对重大决策部署开展监督检查3次，开展主动约谈1次。
