中共漓江风景名胜区管理委员会机关纪委始终秉持“永远在路上”的坚韧和执着，将“三不腐”机制更深层次、更全方位地融入漓江科学保护的每一项工作、每一个环节，让这片醉人的绿水青山在风清气正的护航中，永远焕发生机，绵延流淌。
一是保持高压态势，强化“不敢腐”的震慑。与驻漓管委纪检监察组加强沟通协调，形成重大事件、重要会议、问题线索处理等方面沟通协调机制，规范工作程序，理顺工作关系，形成监督合力。聚焦重点领域专项治理，围绕工程建设领域腐败、群众身边不正之风和腐败问题等重点领域和关键环节，组织开展专项督查，严肃查处了违规公务接待等违纪违法案件，对相关责任人进行了问责，形成了有效震慑。常态化开展正风肃纪，针对“形式主义”等作风顽疾持续开展明察暗访，发现并通报问题，问责处理相关人员，推动机关作风持续向好。
二是健全制度体系，扎紧“不能腐”的笼子。严控资金风险，牵头修订《漓管委项目资金支付联审办法》等关键制度，增设“联审+抽查+回访”三重审核关口，确保了项目资金安全规范运行。规范权力运行，明晰权责边界。聚焦游船评审等高频事项的“小微权力”，立足权力边界制定“负面清单”，清晰界定“不可为”事项，实现了对权力运行的有效约束。每年选取2项重点制度开展执行情况专项检查，对执行不力、变形走样的现象予以通报曝光，并督促整改相关问题，确保各项制度真正“长牙”“带电”，具有威慑力。
三是深化思想引领，筑牢“不想腐”的堤坝。强化警示效果，坚持通过单位食堂电视机滚动播放《爱廉说》等警示教育片，开展“以案说纪”支部宣讲，实名通报典型案件等；设立廉政文化长廊，用身边事教育身边人，使“不想腐”的自觉深入人心。联合驻漓管委纪检监察组，为科级干部建立“廉政档案”，开展“一对一”廉政谈话；针对高廉政风险岗位人员制定廉政风险点预测及防控措施，坚持“一年一堂廉政课”，年均实现教育全覆盖。联合驻漓管委纪检监察组创新开展“清廉漓江”家风建设“五个一”系列活动，实施具有针对性、实效性的廉洁教育，推动廉洁教育从“工作圈”向“生活圈”有效延伸，构筑家庭反腐防线。
四是精准运用“四种形态”，发挥“第一种形态”的“绿色防火墙”作用。注重抓早抓小，五年来，运用“第一种形态”及时纠偏32人次，让“红红脸、出出汗”成为常态，体现了严管厚爱。对承担项目审批等关键职责的人员，实行一月一提醒，累计开展谈话提醒1348人次，力求将监督关口前移，把“红灯”亮在“越轨”之前。对受到“第一种形态”纠偏的干部，在6个月内进行“整改情况+生态保护实效”双回访，确保“红脸出汗”真正转化为守护“绿水青山”的实际行动。
