“经审核，该同志尚在党内处分影响期内，建议暂缓提拔。”这是全州县纪委监委充分发挥日常监督职能，精准对选人用人、评先评优、职务职级等进行“全方位体检”，开具“体检报告”的一个缩影。
2020年以来，全州县纪委监委立足监督职责，坚持凡用必核的原则，对拟选拔任用干部、评先评优对象、工作调动、出国(境)等进行严格的“廉政体检”，规范廉政鉴定工作，层层把好廉政鉴定关，把有“伤”带“病”的挡在门外，坚决防止“带病提拔”“带伤评优”等问题发生。
廉政审查是干部选拔任用的一道重要关口，为慎重出具廉政审查意见，该县纪委监委坚持客观公正、实事求是，严格程序发扬民主和严守纪律，一方面，明确廉政鉴定内容，方法和程序，工作时限以及管理和纪律，严格按照程序规范出具党员干部廉政鉴定。另一方面，按照分级管理制度，科级干部的廉政鉴定由县纪委办公室审核拟复函，科级以下干部由派驻纪检监察组根据实际情况审核拟复函。
坚持归口管理、层层把关、联合会审、统一回复的原则，规范审查程序，收到党风廉政征求意见函后，由县纪委监委办公室负责统一受理，再由办公室将征求意见稿下发信访室、党风政风监督室、案件监督管理室、案件审理室等部门围绕信访举报、诫勉谈话、问责、立案、受处分情况等重点内容“把脉”;最后联合会诊，对廉政鉴定对象进行“全面体检”，确保每一份“体检报告”有据可查。同时，强化工作纪律和保密意识，建立健全责任倒查追究机制，明确谁审查谁签字谁负责，对党风廉政意见回复中隐瞒或夸大事实、弄虚作假、违反保密纪律等行为，不包庇、不袒护，坚决做到发现一起、从严查处一起，严防“灯下黑”。
“廉政审查意见的回复，一定不可模棱两可，必须实事求是，提出明确意见，对政治上有问题的一票否决、廉洁上有硬伤的坚决排除。”该县纪委监委办公室负责同志表示，还将进一步规范受理范围、优化工作程序、严明工作纪律、压实工作责任，着力提升廉政意见回复工作的时效性和前瞻性。
据悉，2020年，该县纪委监委对拟提拔重用、评优评先等审核回复廉政意见3560人次，其中干部因公因私出(镜)国的4人次，评优评先、表彰嘉奖52个单位3479人次，提拔调动77人次。有效促进了政治生态持续向好。
“廉政审查是防止干部‘带病提拔’‘带伤评优’的关键环节，更是对党员干部政治品格的一次‘体检’。作为‘把关人’，科学严谨评价党员干部政治品质、道德品行、廉洁自律等方面的情况，确保回复意见准确权威，不让‘带病’‘带伤’干部蒙混过关，这既是对组织负责，更是对干部负责。”该县纪委监委负责人表示。
