以案为鉴，以案促改，是做好审查调查的“后半篇文章”的重要举措。今年以来，七星区纪委监委坚持以“四个一”为抓手，持续推进以案促改工作常态化发展，实现标本兼治。
召开一个案件分析会。把查摆剖析作为开展“以案促改”工作的基础，七星区纪委监委坚持每查处一个典型案件均召开案件分析会，从案件的表现形式、呈现出来的特点以及案件的成因进行深入的研究、分析，各室主要负责人参与研究讨论，力求找到同类案件的共性，找准同类案件的风险点，形成案件分析报告，强化化解廉政风险点的能力。今年以来，召开案件分析会4次，通报典型案例2件，形成案件分析报告2份。
开展一次谈心谈话。把严管厚爱作为开展“以案促改”工作的保障，坚持“惩前毖后、治病救人”方针，针对受处分人员进行一次事后的谈心谈话。坚持主办案人员负责制，根据受处分人员的错误性质、处分类型和处分期间个人表现等，因人施策、对症下药制定谈心谈话的具体内容，引导受处分干部放下思想包袱，端正态度，再次投身到工作中。截至目前，对受处分人员进行谈心谈话21次，出具不影响提拔重用的意见4份。
进行一次警示教育会。把警示教育作为开展“以案促改”工作的抓手，督促各相关单位根据典型案例召开民主生活会、开展约谈提醒，抓住“关键少数”，抓早抓小，防微杜渐。用好身边典型案例这本“活教材”，开展案件剖析和自我检讨，用身边事教育身边人，不断增强各党员干部的敬畏意识、自律意识和法纪意识，让各党员干部通过自我对照、自我检查，从中吸取教训，防微杜渐，明纪守廉，慎用权力。截至目前，督促发案单位开展民主生活会7次，自查自纠问题11个，开展警示教育大会7次350余人。
下发一份监察建议书。把建章立制作为开展“以案促改”工作的关键，以案件为导向，梳理权力运行中存在的问题，找准症结、精准施治，向案发单位发出《纪检监察建议书》，督促发案单位整改落实、堵塞漏洞。同时，要求案发单位举一反三，对本单位廉政风险点和岗位风险点进行全面梳理、汇总和分析，加强对各领导干部的监督管理，形成以案促改的长效治理机制。今年以来，七星区纪委监委发放纪检监察建议书3份，督促解决突出问题5个、完善制度1项。
