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临桂区:澄清+回访 激励干部担当作为

作者:潘庭鑫
来源:临桂区纪委监委
摘要:今年以来,临桂区纪委监委已为7名党员干部开展了失实澄清,已列入年内计划的澄清对象尚有9人。

临桂区纪委监委信访室工作人员进行关爱回访

  “这个事有没有对你造成什么不良影响?你这段时间的工作状态怎么样?”

  “非常感谢组织帮我澄清,我一直坚信身正不怕影子斜,这段时间的各项工作正在有条不紊地开展……”日前,临桂区纪委监委为四塘镇一名领导干部澄清正名,并通过回访,了解其工作状态。

  今年年初,临桂区纪委监委信访室收到中央第二巡视组转交群众举报,举报四塘镇一名领导在土地存在权属纠纷的情况下,违规将青苗补偿费发放给他人的问题。由于举报内容涉及三农问题,该区纪委监委迅速派出核查组对该举报线索开展核实调查工作。

  为充分了解事情经过,该区纪委监委召集举报双方进行谈话,同时查阅相关承包合同。经核实,四塘镇人民政府将青苗补偿款发放的行为未违规,并向麒麟村集体合作社做了法规政策解释,对于调查结果,该集体合作社表示认可。事实调查清楚后,该区纪委监委立即为该领导干部进行了澄清正名。

  长期以来,信访是收集群众举报线索的重要渠道。但是,由于群众对部分工作不够了解,信访举报中所提到的内容时常会出现“误会”,为对举报线索进行仔细甄别,该区纪委监委收到信访件后,将根据信访举报内容,组织“专业对口”的派驻纪检组、纪检监察室骨干力量,通过与举报双方谈话、实地调查、调取相关资料等方式,对线索进行核查。

  “希望你放下思想包袱,继续保持优良的工作作风……”临桂区纪委监委派出回访组进行回访时,鼓励其继续保持干事创业的积极性。

  “感谢组织的关怀,被举报真的很难受,澄清后我也卸下了思想负担。我会继续履职尽责,通过实际工作成果来取得群众的信任。”该领导干部表示。

  据悉,今年以来,该区纪委监委已为7名党员干部开展了失实澄清,已列入年内计划的澄清对象尚有9人。

  “有举报,就会有一定的影响,必须查清查实,给干部、给组织一个交代。”临桂区纪委监委相关领导表示,将始终坚持严管厚爱结合、激励约束并重,注重抓好“暖心回访”“澄清正名”“容错纠错”三项工作,不断优化干事创业环境。

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