“你们跟留置人员说了些什么，今天她的情绪有些波动，送进去的饭菜她以身体不舒服为由拒绝用餐，尽快查明原因，妥善处理好……”市纪委监委驻点指导组负责人问道。
“我们马上联系驻点医生再次检查该留置人员的身体，排除疾病的担忧，然后派出得力干部与其做深入细致耐心的思想工作，平定她的情绪，消除了安全隐患。这件事给我们全体办案人员敲响了警钟。”叠彩区带队负责人说道。
近几年来，叠彩区纪委监委认真落实“三转”要求，聚焦中心任务，突出主业主责，进一步加大查办案件工作力度。开展“走读式”谈话260多次，做到零容忍、严追究、守底线，实现零事故和零违纪。
抓学习严要求、提升安全意识。该区纪委监委将安全作为办案的生命线，放在办案工作首位，坚持做到“三个务必”，即“务必增强安全意识、务必落实安全责任、务必依纪依法安全办案”。采取“走出去，请进来”的办法，开展对安全知识的学习培训，以集中学习和自学相结合的方式，组织办案人员反复学习中央、自治区和桂林市下发的有关安全方面的文件精神。每个同志必须将安全要求和规定记在脑海里，熟练整个办案的程序和具体要求，特别是牵涉到办案安全问题，严格按照要求去抓好落实。不能出现偷工减料，自作主张，不请示报告等现象。坚持每日一小结，每周一分析，特别是案子结了，委领导组织大家一起综合分析办案过程和细节，查找最有可能出现安全漏洞的地方。通过反复抓、抓反复，进一步打牢办案人员的安全意识，每个办案同志的办案安全意识得到进一步提高。
抓落实严制度、确保办案零事故。该区纪委监委牢固树立底线思维，时刻绷紧办案安全这根弦，制定并落实《叠彩区纪委监委关于进一步加强办案安全工作的通知》《叠彩区纪委监委关于进一步加强办案安全管理工作的意见》等文件。严格遵守《“走读式”谈话管理办法》《谈话室管理规定》《医疗服务“绿色通道”协议》等6项制度，切实做到调查审查工作依法依规依纪进行。做好“走读式”谈话方案和风险评估表，安全管理台账制度，强调办案纪律和保密纪律、严格执行对谈话全程录音录像等工作。一定要及时做好被调查人的思想工作和接送工作，把安全防控管理责任落到实处。
抓排查严监管、消除安全隐患。纪委办公楼第一层楼修建有7个标准谈话室和2个谈话等候区，外设安检区并配备基础应急医疗物资，在第六层楼还设有监控指挥中心，加强对谈话过程的监控力度，实施定期或不定期地对谈话场所进行专项安全检查，排查安全隐患，不留“死角”。纪委监委主要领导亲自抓，分管领导具体抓，监察室、案管室等相关部门负责抓具体落实。分管领导牵头组织每月小结安全工作，排查安全隐患，由参与办案的同志参加。每季度召开一次全区办案安全分析会，由乡(街道)纪(工)委、纪检组、办公室、审理室、案管室等相关部门人员参加，研究分析本季度的办案安全问题，查找安全漏洞和出现安全问题的根源，认真讨论，提出解决问题的办法。在具体的办案工作中，排查安全隐患有6起，个别谈话人在谈话后做心理疏导不够，交接时只凭被谈话人说“没关系，我自己能回去”就算了。由于发现早，及时处置，对谈话人进行了严肃批评教育。我们经常以上级通报的关于办案安全事故典型案例来警示教育办案人员，消除办案安全隐患，避免办案安全事故。
