近期，市纪委监委驻市委办公室纪检监察组组长一行4人到永福县开展“一把手”和领导班子监督及政治监督工作调研座谈。县纪委监委班子、部分乡镇纪委书记、派驻纪检监察组长参加座谈会。
座谈会上，该县汇报了开展“一把手”和领导班子监督及政治监督工作的主要做法和存在问题。该县坚持围绕政治监督、紧扣专项监督契机，通过对任职前重点岗位的领导干部进行一对一、面对面谈话，把严管厚爱抓牢;对9个乡镇和21个县直部门的“一把手”进行集体约谈，督促各级党委党组抓牢主体责任落实，进一步压实政治责任;采取“四不两直”方式深入到基层进行专题调研督导，通过现场“零距离”监督，抓早抓小“治未病”;开展勤廉榜样选树宣传活动，以勤廉典型引领党员干部初心使命，激励干部担当作为;坚持常态化开展警示教育，引导“一把手”从严把好理想信念宗旨“总开关”。会上，乡镇纪委书记、派驻纪检监察组组长纷纷就如何开展“一把手”和领导班子监督进行发言。
调研组对永福县加强“一把手”和领导班子监督工作给予肯定，同时强调，加强对“一把手”和领导班子监督，是落实“两个维护”的必然要求，是深化全面从严治党的迫切需要，是完善党内监督体系的现实需要。破解同级监督难题，实现党内有效监督的关键是党委“一把手”有主动接受监督的自觉性。党委履行好主体责任，领导干部自觉主动接受监督，才能实现“两个责任”贯通协同、形成合力;纪检监察机关立足监督职责，准确把握好同级监督，既要加强对同级党委的监督，又要加强上级对下级的监督，形成上下贯通的监督合力。
