“最近，我主动申请加入了村里返乡人员摸排志愿队伍，挨家挨户登记外地返乡人员，天气很冷，但心里很充实很温暖，感谢组织没有放弃我，让我对所犯错误有了更清醒的认识，也让我对未来又有了信心。”资源县中峰镇福景村的一名干部说。
为把“惩前毖后、治病救人”方针落到实处，教育帮助违规违纪党员干部纠错悔过、消除顾虑、重拾信心，变“有错”为“有为”，变“观望”为“担当”，重整行装“再出发”，自去年9月以来，资源县纪委监委将严管与厚爱贯穿教育干部的全过程，带着治病救人的初心，帮助52名受处分的人员放下包袱，重拾做事干劲，真正实现纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关爱有温度。
坚持千人千面原则，做到一人一方案。在回访教育前，回访组提前了解回访对象的违纪事实、思想动态、工作状况等方面概况，有针对性地拿出回访方案，因人施教，面面俱到，点对点解决干部心中的疑虑，确保回访教育落地有声。
把握多元多层原则，立体解析“跌倒”干部。开展回访教育时，与受处分人员面对面交谈，同其所在的党组织负责人、干部群众代表等多个主体进行谈话，全方位掌握受处分人员的思想动态和工作生活状态，共同剖析其犯错根源，明确今后的整改方向，及时化解受处分人员思想上的“疙瘩”，为受处分人员提振信心注入“强心针”。
掌握三维三度原则，突出组织温暖关怀。在回访教育中，注重“力度”“ 精度”“ 温度”三个维度的结合。回访教育不仅要注重思想教育、政策解释，更要注重对干部心理的疏导和关怀，一方面严肃指出存在的问题，另一方面及时肯定干部的改错行为，用组织的关心关怀，帮助他们卸下包袱，轻装前行，转变“掉队”的思想，走出“全盘否定”的误区，重新唤起他们的工作信心，帮助这些干部牢记初心使命，继续前行。用党的温暖之手将干部从寒冬中带到初春暖阳下。
关爱回访犹如和风细雨，温暖且及时，细细抚慰“跌倒”干部。
“我犯了错误，受到处分后对工作失去了信心，在回访人员的开解下，我意识到消沉是不对的，我要改正，给自己孩子做好榜样。今后我一定更卖力地为群众服务，为社会作贡献，不辜负组织的期望与厚爱。”回访教育后，资源县中峰镇一名干部这样说道。
“我们要坚持把关爱回访作为一项政治任务抓紧抓实，用回访的力量强化纪法意识，用暖心的力量助力思想转化，切实激发党员干部担当作为、奋发进取的动力。”资源县纪委监委相关负责人表示。
