今年以来，荔浦市纪委监委把清正干部建设纳入清廉荔浦建设的重要工作内容，通过突出从严把关、严格监督、教育引导等方式举措，推动干部清正廉洁、担当作为，营造良好的干事创业氛围。
突出从严把关，筑牢选人用人监督网。该市纪委监委认真履行监督首责，将干部推荐任用监督关口前移，注重加强与组织、巡察、审计等部门的沟通对接，将全市党员领导干部职务任免情况、报告的重要事项、谈话函询、纪律处分等情况纳入廉政档案，并对廉政档案进行动态更新，一人一档，为在党员干部考察、推荐、提拔任用等方面作参考，从严把关做好党风廉政意见回复工作，今年以来，共对3362名干部进行党风廉政意见回复，对 92人提出暂缓或否定性意见。同时，做实干部任前廉政谈话，围绕廉洁自律、担当作为、遵规守纪等方面内容，组织开展任前集体谈话和理论考试，进一步引导干部扣紧廉洁从政“风纪扣”。
突出严格监督，促进干部队伍转作风。该市纪委监委聚焦“关键少数”，突出“一把手”和领导班子监督，深化落实《关于推行“一把手”权力清单和负面清单制度的实施意见》，通过深入开展“书记谈书记”、谈心谈话、述责述廉等方式，加强党员干部教育提醒和管理监督。开展“躺平式”干部专项整治，聚焦干部工作纪律、工作措施、责任落实、服务群众等方面，严肃整治庸、懒、散、慢、拖、甩等问题，并综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理等方式，长效惩治“躺平”作风问题，让干部“不敢躺”。今年以来，共查处违反中央八项规定精神问题5个，给予党纪政务处分4人。
突出教育引导，倡导清正廉洁新风尚。该市纪委监委通过上廉政党课、赠送廉洁书籍、发送廉洁短信、组织参观廉政基地等形式强化党员干部廉洁教育;通过通报曝光典型案例、组织旁听庭审、拍摄并组织观看警示教育片等方式强化警示教育，做到廉洁常讲、警示常提。同时，积极搭建宣传“桥梁”，通过纪委监委网站、微信公众号，及时解读党纪法规，刊发纪检监察机关主责主业、工作动态、亮点和做法，及时传递党风廉政建设好声音、正能量，促使广大党员领导干部增强廉洁从政意识，提高拒腐防变的能力和意识。
