“这起粮食领域的案件涉案时间跨度长，牵涉面广，派驻纪检监察组无法调度完成，应该由协作区组成联合调查组进行调查……”日前，在全州县纪委监委的以案“说案”模拟课堂现场，第三纪检监察室人员围绕“模拟”的案件现场演绎办案过程，并讲述案件查办的重点难点。
此前，为做好“滴灌式”培训，该县纪委监委预防宣教室向纪检监察干部发放“调查问卷”。据统计，有超过50%的干部反映，自己在培训课堂上听得懂，但是一到实际案件中，却不知道如何运用。为此，该县纪委监委综合运用新时代风宪学堂之尖兵课堂主任讲，采取模拟案件方式，让学员看到差距和短板，促进对基础理论知识的深化理解运用。
培训现场，按照“室组地”分工，由办案协作区选派1名纪检监察室干部、2名派驻纪检监察组干部和1名乡镇纪委书记参加，根据提供的线索和相关证据现场“说”案件。围绕如何开展初核、立案审查、移动审理等不同环节，对案件进行推理演练，最后再由分管领导和纪检监察室主任进行讲评，为参训人员提供示范和指导，达到以说案促办案，切实推动纪检监察干部在实训中提升业务能力。
“我们通过对近两年查办的案件进行梳理，针对不同协作区的办案侧重点选取案情比较复杂、关乎群众切身利益、有一定影响力的案件，‘量身’设置问题、打造陷阱，力求活动取得实效。”该县纪委监委相关负责人介绍，针对以案“说案”模拟课堂活动中暴露出来的问题，在评析讲解的同时，还通过跟班轮训、“送教上门”等方式，不断增强全县纪检监察干部综合能力，
据悉，该县纪委监委将以案“说案”小班模拟课堂作为常态化“练兵”方式，截至目前，以案“说案”模拟课堂已开3期，有力推动学习由理论向实战练兵拓展，由应知应会向融会贯通转化。
案件模拟既是对以前查办案件的一种‘体检’，也是开展常态化培训、提升办案质量的重要举措。下一步，该县纪委监委将根据模拟课堂中发现的短板，针对性地分级分层开展培训，提高办案人员处置问题线索的能力和查办案件水平，推动审查调查工作高质量发展。
