“我对这次廉政谈话感受很深，在今后的工作中，我一定自觉接受组织和群众的监督，遵守各项法律法规，净化‘朋友圈’，时刻紧绷廉政弦，自觉约束‘八小时之外’的行为和活动……”近日，灵川县大圩镇纪委书记对新录用人员开展集体谈话，该镇新录用的事业编人员小蒙参加廉政谈话后深有感触的说道。
近年来，该县纪委监委把严肃教育、严格监督作为引导年轻干部廉洁履职的“先手棋”，通过上好廉洁入职“第一课”、开展廉政谈话、观看警示教育片等多种形式，有针对性开展廉政教育与警示教育，及时打好廉洁“预防针”，帮助年轻干部系好“廉洁扣”。
“年轻干部实战经验、党性锻炼相对不足，我们要帮助年轻干部练好内功、提升修养。”该县纪委监委相关负责人表示。
该县纪委坚持将廉政教育融入日常、抓在经常，建立健全”周期管理”机制，坚持廉政教育和干部培训相融合，将党纪法规列入培训“必修课”，通过讲授廉政党课、组织学习典型案例通报、签订廉洁从政承诺书等形式，持续强化遵规守纪意识。依托本地传统文化和红色文化中蕴含的清廉、艰苦奋斗等廉洁元素，教育引导年轻干部汲取廉洁养分，培育廉洁意识，通过组织参观廉政教育基地、革命旧址、分享清廉故事等活动，引导年轻干部切实筑牢廉洁自律防线。
同时，扎实做好年轻干部的日常监督，紧盯年轻干部违纪违法易发多发风险点，针对年轻干部的工作职能和岗位要求，围绕岗位职责、业务流程等方面，督促各级党组织常态化开展廉政谈话、提醒谈话，对苗头性、倾向性问题及时进行处置，做到抓早抓小、防微杜渐。今年以来，该县各级党组织对年轻干部开展廉政谈话200余人次。
此外，该县纪委监委还注重关注年轻干部“八小时外”表现，充分发挥廉政家访的作用，按照“分层分级、谁管谁访”的原则，通过“一对一”“一对多”等模式对年轻干部进行关爱家访，督促年轻干部及家属注重家庭家教家风建设，构建组织、家庭共筑廉洁监督网。今年以来，该县纪委监委督促开展年轻干部廉政家访100余人次，以家庭廉洁助推干部清廉，积极构筑预防和抵制腐败的家庭防线。
“年轻干部是党和国家事业发展的希望，纪检监察机关要持续紧盯年轻干部成长的关键节点，拧紧年轻干部纪律发条。”该县纪委监委相关负责人表示，下一步，将不断丰富廉政教育形式，从严从实把好青年干部教育监督管理关口，教育引导青年干部坚定理想信念，筑牢拒腐防变思想防线，以清风正气护航年轻干部走好成长进步路。
